会社を辞めるか、続けるか迷っている方専門の心理カウンセラー、キタダハルキのメルマガバックナンバーです。

○○さん


こんばんは、キタダハルキです。


当メルマガは…

会社や組織などに左右されない、
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■今週のまとめ。


＜責任の重い仕事に、どう向き合う？＞


・責任は「環境」を見極めるチャンス。
　押し付けられるのか、協力してもらえるのか。そこの見極めは大切。

・責任には「巻き込まれず」「向かっていく」という意識で。
　こうすれば、抱えきれず…となりにくい。
　
・それプラス、他人の責任は肩代わりしちゃいけない！
　その人の「自分が取るべき責任」がわからなくなる。


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■



いかがだったでしょうか。



特に大事なのはやはり3番目。

ほんとね、自分がすべきことをしてなくて
他人の責任を取ろうとしちゃうケース、めちゃくちゃ多いんですよ。

こういう状態が言わば「他責マインド」に繋がるんですよね。



やってあげたのに…とか、そういう感じでね。

これが「押しつけがましさ」に繋がって、ありがたがってももらえず…

で、そのことにまた憤慨する…みたいな負のスパイラルに陥るわけ。




こういうの、私としてはどうしても避けてほしい。

しなくていい苦労は、人生をわざわざ難しくしてしまうんでね。



やはりまずは、自分のことからやる。

そこを満たしてから、他へと意識を向けていくのが基本やと思いますね。




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それこそ、カウンセリングで大事にしているのも、
自分自身で解決するための「アシスト」という立場です。



　⇒https://bit.ly/3hu68j0



そりゃね、責任を肩代わり、みたいな話なら、
そのときは「ラク」ってなるのかもしれない。


だけど、そうなるとその人の能力は下がってしまうんですよね。

カウンセリングを受けて、むしろ力が落ちるなら、それは意味がないと私は思うんです。



だからこそ、私のカウンセリングはあくまで、
あなた自身がこうしたい、と思っているところを引き出して、
その中から行動選択をアシストしていく…という形です。



そうすることで、いわゆる「リバウンド」を防ぎながら、
積み上がりのある成長を目指していく…



そういうカウンセリングでありたい、と思っています。



ここまで読んでみて興味をお持ちいただけましたら、
カウンセリングの詳細は以下のリンクにありますので、

よかったらまず、内容をご覧くださいね。


　⇒https://bit.ly/3hu68j0




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■今週もメルマガをお読みいただき、ありがとうございました！



次回は【9/6・月曜日】の配信になります。


それでは、またメールさせていただきますね！




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