会社を辞めるか、続けるか迷っている方専門の心理カウンセラー、キタダハルキのメルマガバックナンバーです。

○○さん


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■まえがき。


昨日、久々にフレッシュネスバーガー行ってきたんですが…

　⇒https://www.freshnessburger.co.jp/brandnews/3921


デカくて、気持ちヘルシーな感覚もあってよかったですね。

ハンバーガーとしてはまぁまぁ待つ方だとは思いますが、
それでも満足感がばっちりあるので問題なし。


しかしハンバーガーは競争激しいですよね…
バーキンも行きたいですしね…


…では、本題へ。



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■今週のテーマ。


今週のテーマは…

「辞められることを、仕事にしよう」。


仕事の継続の秘訣が、
辞められるでって気持ちにもあると思っていまして…


なぜ、辞められるという気持ちが
むしろ「継続のために」必要なのか。

この根本部分についてお話ししてみたいと思います。


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辞められるって気持ちがあれば、
退路を残せるんですよね。


言い方を変えると…

うまくいかなかったときに
退ける道を残しておくのが重要なんです。


どんな仕事でもそうですが、
いつでもうまくいくとは限りません。

それは「うまくいくと自分が確信に近い思いを持っていたもの」も含みます。

こういうときに退路を断ちすぎていると、
仕事の成功だけを近視眼的に追いかけ始めてしまったり、
はたまたそれも出来ずに心がバキッと折れてしまったり…

いずれにしても、健康な気持ちを維持して仕事できなくなってしまうんですよね。


だからこそ、アカンかったら辞めたらいい…
ぐらいの気ラクさは、残しておいた方がいいと私は思うんですよね。

試行錯誤していいんや、って柔軟な気持ちこそが、
むやみに追い込まれずに、継続していくために必要だと思うんですよね。



■次回予告。


では次回は…

仕事をいざ「辞める」となったときに、
どうやって気持ちを立て直していくのか。

その話をしていきたいと思います。


それではまた。
明日の20時にお会いしましょう。



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