会社を辞めるか、続けるか迷っている方専門の心理カウンセラー、キタダハルキのメルマガバックナンバーです。

○○さん


こんばんは、キタダハルキです。

気の遣い過ぎを止めて人間関係がラクになる考え方について…

一週間かけてお話ししていきたいと思います。



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＜今日は、今週のまとめです。＞


・どうして、変わりたいのか？変わったらどうなれるのか？を明らかにすれば変われる！

・行動を起こさないことで、どっか得している部分があると行動が止まってしまう。

・そもそも、変わらなくていいところを変えようとしていないか、チェックすることが大事。

・これらは、行動すると現実が変わる、という原則を頭に置いた上で理解してくださいね。



■行動を起こすことが大事だと私が思う理由。


今日は最後に、行動を起こすことが大事だと私が思う理由をお話しして締めたいと思います。

私が思うに、その最大の理由は「信頼を掴めるかどうか」のバロメーターになるから。



単純な話です。

やるやる言いながら、いつまで経ってもやらない人。

やるって言ったら、きちんとやる人。

どっちが信頼されますか？っていう話なんですよ。



■行動を起こさないと、信頼を「損ねて」しまう。


そして、これも大事なことですが、

行動を起こさないことっていうのは、信頼を損ねるんですよね。



損ねる＝マイナスです。ゼロではありません。（ここめっちゃ重要）

ゼロだと何も変わりませんが、マイナスだから現実が後ろ向きに下がっていってしまうんです。



だから、行動をいつまでも起こさないでいると、どんどん応援されなくなってしまいます。

いつまで経ってもやらない人と、やる人。

どっちの方が応援されやすそうですか？

これは、聴くまでもないことだと思います。



■変わりたいと口にするならば、変わるための行動を少しでも起こしましょう！


だからこそ、私は変わりたいと口にするのであれば、

本当に変わることを覚悟して、少しでも行動に移してほしいと思います。

口に出した瞬間から、人はあなたを変わりたいという宣言をした人という目で見ます。

そして同時に、その言葉に対して誠実な行動を取れる人間かどうか、見ています。


もちろん、行動を起こすこと自体は簡単なことではないと思います。勇気も必要です。

ただ、だからこそ、起こすことができれば「現実を変えられた人」「有言実行できる人」として、

ガッチリ、信頼を掴むことができます。



ですので、ぜひ、勇気を出して、行動を起こしてみて下さいね！

行動することで変化を実感できたら、本当に楽しいですよ。



■次週のテーマ、募集しております！


さて、次週のテーマも募集したいと思います。

○○さんの意見もぜひ、聴かせていただきたいと思います。


こんな悩みがある！なんとかしたい！


ってテーマがありましたら、以下のフォームに記入の上、お伝え頂けると幸いです。




▼「感想・質問・メルマガで話してほしいテーマ」など、どんなことでもOKですので、

以下のリンク先からお伝えいただけると嬉しいです。


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それでは、またメールさせていただきますね。



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