激変の時代をむかえた医療福祉業界。変化の荒波を乗り越えて行けるかどうか？は、まさに「いまいる職員の力を最大限に引き出せるか？」に尽きるでしょう。どんな変化にも、「よし！やりましょう！」と積極的に臨む柔軟な組織になるためには、一日も早く自律型の組織づくりをスタートすることが重要でしょう。そのための最新事例や具体策をお伝えしています。[自律進化組織研究所：組織改革コンサルタント。効果測定によって裏打ちされた結果にコミットする組織開発「7ヶ月で自律進化組織をつくるHIT-Bitプログラム」に定評。述べ500施設・25,000人の支援実績。『医療タイムス』『月刊 医療経営士』『月刊 保険診療』に連載中]

★☆ 自律進化組織勉強会 ☆★ 24/03/26
【自律進化組織の創り方】

■経営者・上層部・リーダー・組織改革推進ご担当者向け
■組織風土づくりのための「実戦！」メールマガジン

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子どもの頃、

悪の組織に立ち向かう仮面ライダーには
夢中になったけれど、

どうも、
ウルトラマンには熱中できなかったのは、

大規模とはいえ、
単なる害獣駆除なのに、
スペシウム光線で怪獣を粉々にしてしまうところに
どうも感情移入できなかったからだと、

最近になって
ようやく、すっきりしてきた三好です。


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今回は、

自律進化組織づくりの実践書が出ました

です。


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■かねてから、
自律進化組織を実現する方法として、
1日5分のミーティング『HIT-Bit®︎』を
お勧めしてきました。


というのも、
・離職が激減する
・メンタル不調が予防できる
・ハラスメントがなくなる
・業務改善が現場からどんどん生まれる
・接遇が向上してドラマが生まれる
・医療安全が向上する
・思いがけない取組や勉強会が現場主導で始まる
……などなど、
さまざまなよ良いところがあるからです。

しかも、
難しい技術も知識も資格も経験もシステムも不要な
シンプルな方法だから、
どんな組織でも結果が出るからです。

■そんな『HIT-Bit®︎』の
理論から実践まで、すべてを網羅した本が出ました。

『超実践！　自律進化組織をつくる　病院編
〜1日5分のミーティング『HIT-Bit®︎』で組織が変わる〜』
（経営書院　3/9リリース）です。
https://qr.paps.jp/yDKv5

■HIT-Bitは、
単なるアイスブレイクではありません
（その効果もありますが）。

どんなことでも話せる職場をつくり、
とんでもない発展を引き出す手法なので、
ぜひお勧めします。

ただし、
「本当に言いたいことを言わせて大丈夫なのか？」
と、よく質問されます。

「うちの病院では、
収拾がつかなくなるかもしれないので、
その前段階の教育が必要だ」
という人も中にはいます。

というわけで、
HIT-Bitを導入する前や後の、
経営者・管理職の方々のさまざまな不安についても
できるだけ詳しく解説しています。

と言っても、つまるところ、
「自分の組織の職員を
もっともっと信頼しても大丈夫なんですよ」
というところに行き着くのですが。

■よろしければ、
ぜひお手に取ってみてください。
https://qr.paps.jp/yDKv5

経営者の方々も、
リーダーの方々も、
「なぁんだ、
もっと職員たちに相談しちゃって良いのか！」
と、
スッと肩の荷が降りるでしょう。

そして、
みなさんの現場と職員の方々の可能性が
大いに広がり、
明るい希望が今以上に見えてくることと思います！

実際、
HIT-Bitで、
現場からさまざまな問題提起や改善提案が
どんどん上がるようになってしまうと、
そのボトム・アップ・スタイルが
「楽で楽でやめられない」
という経営者・管理職の方々、多数です。


■『超実践！　自律進化組織をつくる　病院編
〜1日5分のミーティング『HIT-Bit®︎』で組織が変わる〜』
（経営書院　3/9リリース）です。
https://qr.paps.jp/yDKv5


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【お知らせ】

ところで、
HIT-Bitの説明会「１Dayセミナー」を開催しています。
次回は、4月27日(土) 13:30〜16:30 です。
よろしければご参加ください。
職場が活性化し、離職防止が止まります。
https://pcs-c.com/hit-bit-00/hit-bit-01/


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■ショート・ムービー・オール・リスト
https://www.youtube.com/@JiritsuShinka/videos


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自律進化組織研究所
　代表　：　三好 章樹
　所在地　：　114-0012 東京都 北区 田端新町 3-14-4 6F
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