激変の時代をむかえた医療福祉業界。変化の荒波を乗り越えて行けるかどうか?は、まさに「いまいる職員の力を最大限に引き出せるか?」に尽きるでしょう。どんな変化にも、「よし!やりましょう!」と積極的に臨む柔軟な組織になるためには、一日も早く自律型の組織づくりをスタートすることが重要でしょう。そのための最新事例や具体策をお伝えしています。[自律進化組織研究所:組織改革コンサルタント。効果測定によって裏打ちされた結果にコミットする組織開発「7ヶ月で自律進化組織をつくるHIT-Bitプログラム」に定評。述べ500施設・25,000人の支援実績。『医療タイムス』『月刊 医療経営士』『月刊 保険診療』に連載中]

医療福祉現場のための「人と組織のマネジメント勉強会」

★☆★無料Webセミナー『今しかない!自律型組織づくりのすべて』★☆★自律進化組織勉強会(組織開発の方程式) / 自律進化組織研究所★☆★

2024年07月03日

★☆ 自律進化組織勉強会 ☆★ 24/07/03
【自律進化組織の創り方】

■経営者・上層部・リーダー・組織改革推進ご担当者向け
■組織風土づくりのための「実戦!」メールマガジン

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今回は、
無料セミナーのご案内です。

社会保険労務士・河北隆氏の定例勉強会
 7/17(水) 18:30〜20:00
で、三好がお話します。


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今回は、

無料Webセミナー『今しかない!自律型組織づくり』

です。


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■いま
「今年度は、病院数が8,000を下回るだろう」
と言われています。

なかでも中小病院ほど、
人手に限りがある中で、
医師の働き方改革やベースアップに
作業の手を取られ、

資本が必要な医療DXには、
なかなか進むことができず・・・、

そんな中で、
事務長はじめ事務職員の方々が、
業務に追われている様子を見聞きします。

■「とても、
グランド・ビジョンを描いて、
計画的に病院づくりをしてゆくなどといった
余裕はない」
といったところでしょうか?

しかし、
世の中は待ってくれることはありません。

日々の業務に追われているうちに、
ますます首が絞まっていくことでしょう。

そのことが、今回の診療報酬点数改定で
宣告された、という見方をしている人もいます。

■はたして、
事務部門だけがひとり苦しんでいて良いのでしょうか?

「組織全体で力を合わせて
激変の荒波を乗り切るべき時だ」
と考えなくて良いのでしょうか?

いまから、
「全員で頑張ろう!」
と呼びかけ、

「 関わりたい人が関わりたいことに関わる」
全員がポテンシャルを発揮する、
そんな組織作りを今こそ始めましょう。

いまから病院の舵取りを組織全体に
開示しておかなければ

もし、
「いざ組織を縮小する」
「M&Aに応じる」
「銀行の介入に応じる」
となったときに、
「そんな状態を知らされてなかった」
と、現場からの不満を一身に被るのは、
事務部門です。

こんなに割の合わないことがあるでしょうか?

また同時にそれは、
そうした不満を抱く現場の職員の方々にとっても
不幸なことです。

■では、
「組織作りといっても、一体何から手をつければ良いのか」
「誰に何を教育すればいいのか」

最もシンプルで、最短最速で、
「指示・命令をしなくても、
現場がみずから気づき考え話し合い改善し続ける
自律型の組織をつくる方法」
について、

今回無料ウェブセミナーを行います。

■日時 7/17(水) 18:30〜20:00
■場所 ZOOM
■参加費 医療機関・福祉施設の方は無料
 上記以外の方は、お一人¥2,000-です。
■応募方法 本メールに参加希望の旨を記載の上、
 ご返信ください。
■内容 自律進化組織研究所が行なっている
 HIT-Bit1Dayセミナーをダイジェストした
 自律型組織づくりの概要となります。
 (1Dayセミナーは全容を詳解しています)


なお、今回は、社会保険労務士・河北隆氏が主催する
定例勉強会の一例会となります。


■エピソード

実は、以前にこんなことがありました。

ある病院から自律進化組織研究所に相談があり、
「自律型組織をつくりたい」
とのこと。

8年前に1Dayセミナーでお会いして以来の
お問合せでした。

早速、飛行機で赴いて相談を始め、
数ヶ月の間に、
なんどかの打ち合わせを経て、
幹部職員やコアメンバーとなる管理職の方々の
表情が明るくなってきた
そんなとき、

メールで
「電話で話したい」
とのこと。

電話で話を聞くと、

「実は、取引先銀行が介入することになり、
組織づくりができなくなりました。

それを聞いて退職する職員、
モチベーションがなくなった職員、
組織不信などなどで、
騒然とした現場になってしまいました。

もっと早く三好さんに相談していれば…」

みなさんもご存知の通り、
組織体質の問題は、生活習慣病です。

自覚症状が現れたときには、
「ステージⅣ」
という例をたくさん見てきました。


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【お知らせ ①】
HIT-Bitの説明会「1Dayセミナー」を開催しています。
次回は、7月27日(土) 13:30〜16:30 です。
よろしければご参加ください。
職場が活性化し、離職防止が止まります。
https://pcs-c.com/hit-bit-00/hit-bit-01/

【お知らせ ②】
書籍『超実践! 自律進化組織をつくる 病院編
〜1日5分のミーティング『HIT-Bit®︎』が組織を変える〜』
が、経営書院様からリリースされました。
出版元・編集ご担当者様も
「これ一冊あれば、他は要らないですよね」
と絶賛です。
https://qr.paps.jp/yDKv5


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■ショート・ムービー・オール・リスト
https://www.youtube.com/@JiritsuShinka/videos


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自律進化組織研究所
 代表 : 三好 章樹
 所在地 : 114-0012 東京都 北区 田端新町 3-14-4 6F
 Mail : miyoshi @ pcs-c.com
 Cell : 090-9964-8087

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