★☆★無料Webセミナー(2/22土)「教えずに気づかせる方法」★☆★自律進化組織勉強会(組織開発の方程式) / 自律進化組織研究所★☆★
【自律進化組織の創り方】
■経営者・上層部・リーダー・組織改革推進ご担当者向け
■組織風土づくりのための「実戦！」メールマガジン
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子どもの頃、
「主人公の青年が、実は仮面ライダーであることを
知られてはいけない」
という設定について、
「なぜ知られてはいけないのか？」
の理由がわからず、
不思議だったのですが、
いま思えば、
そんな人が実在したら、
嫌なことをされても恐くて文句が言えないので、
みんながゴマをすったりお世辞を言ったり
「あの人だけは
絶対に怒らせちゃダメ。
たいへんなことになるから」
という話が拡散し、
たとえ悪の組織があってもなくても、
みんなが
それとは別に、
「あなたがいるから暮らしにくいんだが！」
ということになるからだ、と
最近、気づいた三好です。
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今回は、
無料Webセミナー(2/22土)
「教えずに気づかせる方法」
https://pcs-c.com/hit-bit-00/edless/
です。
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■最近、思うんですが、
企業組織には、
当然ですが、大人しかいません。
なのに、
相手を子ども扱いした
「教育」
なんていう言葉があることが、
間違いのもとなのでは？と。
たとえば、
自分が頼んでもいないのに
教育されて嬉しい人はいないでしょう。
にもかかわらず企業組織が
「社員教育」
をするから
社員は、
モチベーションが下がり、
押し付けに遭って、
やらされ感を持ち、依存的になってしまうのです。
世の中の多くの企業組織が、
「自律化」
とはまるで逆の組織づくりを
一生懸命しているというわけです。
■同じように、
自分が頼んでもいないのに
「管理」
されて嬉しい人はいないでしょう。
しかし、毎日、
「管理職」
という人と一緒に働かなければならないのですから
息が詰まっちゃいますよね。
また、自分が頼んでもいないのに
「教育」
されて嬉しい人もいないでしょう。
頼んでもいないのに
「指導」
されて嬉しい人はいないでしょう。
こうしてみると、
多くの職場は、
どこまで上から目線で
押し付けばかりで、
息が詰まってしまう環境なのでしょうか？
これで、社員が明るく楽しく
思い切り知恵と力を発揮して働けるはずが
ないんですよね。
■世の中の多くの企業組織が、
いかに自律組織のゴール像を
イメージできていないか、
・・・が現れていますね。
さて、
もう社員を子ども扱いするのは
やめましょう。
そして、
自分から気づき考え行動する組織に
変えてゆきましょう。
そのために、
今回、無料で、
HIT-Bitだけじゃない！
「教えない教え方」セミナー
を行ないます。
2025年2月22日(土) 13:30〜16:30
リモートです。
よろしければご参加ください。
https://pcs-c.com/hit-bit-00/edless/
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■ショート・ムービー・オール・リスト
https://www.youtube.com/@JiritsuShinka/videos
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自律進化組織研究所
代表 ： 三好 章樹
所在地 ： 114-0012 東京都 北区 田端新町 3-14-4 6F
Mail ： miyoshi @ pcs-c.com
Cell ： 090-9964-8087
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