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産業カウンセラー試験対策
中山アカデミー教材購入者専用 通信
2024.01.07
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○○さん

おはようございます、中山です。

それでは、問題です。

本試験の学科1と同じく、一問一答形式○×形式での
演習形式とします。


1.
産業カウンセラーの支援活動の3つの領域は「メンタルヘルス対策への援助」「キャリア開発への援助」「職場における人間開発への援助」である。

2.
精神科医アンダーソンは、1924年から4年間にわたり、心理学者ソーシャルワーカーとチームを組み、オークリッジ工場の従業員へのカウンセリングを行った。結果、問題従業員の3分の2は勤務態度が向上した。

3.
傾聴の効果としてカウンセラーとクライエントの信頼関係の構築、カタルシス効果、自己探求の促進、自己理解の促進、自己受容の促進、変容への展開がある。


4.
ロジャーズが提唱した傾聴のための基本的態度の3条件とは、自己探求・無条件の肯定的配慮・共感的理解である。

5.
オペラント条件づけは、古典的条件づけとも呼ばれ、パブロフによる犬の条件反射の実験が有名である。

6.
感覚神経は中枢からの指令を筋肉に伝えるものであり、中枢から抹消への情報伝達の方向であるので、遠心性神経とも呼ばれている。

7.
グループ・エンカウンターの指導者を、構成法ではファシリテーターと呼び、非構成法ではリーダーと呼ぶ。

8.
ミルグラムは傍観者効果の実験として、火災報知器が鳴る実験場面を設定した。結果、実験協力者が一人でいるときより複数いたときのほうが、通報が遅れたり、全く通報されなかった。


9.
レビンソンは、人生を太陽の動きになぞらえ、40歳を「人生の正午」と呼び、その後の中年期を「人生の午後」と呼んだ。

10.
心理検査は、受検者の体調やその日の気分、偶然の出来事にも左右されることがある。

11.
「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」によると、復職後の就業上の配慮で短時間勤務を行わせる場合、一般的には始業時間を遅らせるのではなく終業時間を早める方が望ましい。


12.
精神科医療施設の入院に関して、自傷他害のおそれのある事例に対して、2名以上の指定医の診察結果の一致により成立するのが措置入院である。


13.
テイラーの「科学的管理法」、ウェーバーの「官僚制組織論」、メイヨーらの「ホーソン実験（人間関係論）」は産業組織心理学の原点である。

14.
内発的動機づけ策には、「目標による管理」と「キャリア開発プラグラム」の2つがある。

15.
ケリーはフォロワーを「貢献力」と「批判力」の2軸で分類して、「模範型」「順応型」「孤立型」「孤立型」「消極型」「実務型」の5つのタイプに分けた。

16.
人は常に正直に自分の本当の姿を他者にみせるべきなので、自分の印象操作を行う自己呈示は出来るだけ使わない方がいい。

17.
就業率とは、15歳以上の人口に占める労働力人口の割合である。

18.
特に優れた点や劣った点があると、それによって他の評価にも影響を及ぼすエラーを「論理誤差」という。

19.
職能資格制度を導入している企業では、社員のランク付けは資格による格付けによって、一元化されている。

20.
就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出なければならないのは、常時50人以上の労働者を使用している事業所である。



解答は1時間後に！



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