リアン株式会社 時昴が配信するメルマガです。 ぜひ、ご覧くださいませ。

GWがあけた！と思ったら、、、
また休み。。。笑

面白い現象をちょっと
お伝えしますね。笑

この5月、、
面白いぐらいに、、、

五月病発症者が
とんでもなく多い。笑

、、、と言いますのが、

年間を通じて、
採用サイトのページに
求人情報を掲載しているのですが、

この時期、本当にね、、
アクセス数が、爆伸びしてるんです。笑

五月病。
何よりも怖い病ですね。

あ、、、ちなみに、
掲載費用は0円の媒体のみです。

でもね、、、
結構、応募はあるんですよね。
（この辺りの採用ハック術に関しては、独自の技術がありますので
気になる方はお問い合わせください。）


せっかく応募いただいた方に対しての返信、
めちゃプレッシャーかけてるのです。笑


最下部に、メールの返信を掲載しております。
（※参考にするのは、あまりお勧めしません、笑）


で、、今日のメルマガとして、
伝えたいことは、、、

猛者を紹介してください！ってことです。笑

私のメルマガは、
お仕事などで繋がっている方がメインなので、
直接、皆様向けの配信ではないのですが、、、、

ただ、
皆様みたいな素敵な人の周りには、
素敵な人がいると思うのです。

いわゆる、類友ってやつですね。

そして、その素敵な方が、
もし今後のキャリアに悩んでいるとしたら、
このメール転送して欲しいです。



↓


これから私たちは、
本気で“採用"に向き合います。


2026年の中途採用の本格化
そして、2027年の新卒採用への挑戦。


ただ人を増やすためではありません。

リクナビとか、
マイナビとかの合同説明会とか、、、

個人的にはめっちゃやりたいし、
楽しそう！！って思ってます。

どれぐらいの求職者の方に、
アプローチできるんだろうか！

って、めっちゃ楽しそうなので、

もちろん、いずれは、そこに
出展してみようと思いますが、、、、

合同説明会で、
一通りプレゼンが終わった後に、
質問あればどうぞ。っと
伝えた時に、、、

「あの〜、福利厚生ってどうなってますか？」
「年間休日は？」
「土日祝は完全休みですか〜？」


ま、、、まぁ、そこもちろん気になるよね。

いや、、、、もちろん、
そういったことはきちんと整えてますよ。

でもね、、、
なんか、ちょっと一番最初の
質問がそれなのは少し寂しいな。って思いますね。


そこで、もし、質疑応答で、

「あの、私、本気で成長したいのですが、
御社は私のような意識高い系でも浮きませんか？」

って方がいたら、
すぐに惚れてしまう恐れもあるので、

合同説明会は
ちょっと考えてから出展します。笑


まずは、自分たちの採用に関する価値観を
明確にするためにも、
IGアカウントを開設して、

そこで価値観を綴ってまいります。

私たちの採用ポリシーとしての価値観は、

「本気で成長したい人が、
　本気で挑戦できる場所を創る」

このような価値観です。


ここから先は、
少しだけ“賛否ある話"かもしれません。

でも、あえて言います。

キャリアの浅い時期、
特に20代、30代で

“本気で仕事に向き合わなかった人"は、

あとになって、
静かに、でも確実に、
大きなツケが回ってきます。


これまで、
数えきれないほどの経営者や
成果を出している方々と関わってきました。

その中で、共通していることがひとつあります。

「若い頃、例外なく“修羅場"をくぐっている」

ということです。

私自身、
ファーストキャリアのヒルトン大阪で
VIPのお客様を担当させていただいていました。

その方々の話を聞くと、

「若い頃はめちゃくちゃやった」
「1日18時間働いていた」
「家は寝るだけの場所だった」

そんな話ばかりです。

正直、聞き始めると長いです。笑
途中で切ると、ちょっと機嫌を損ねるレベルで。笑

でも、ひとつだけ共通していることがあります。

それは、

“未来に希望を持って働いていた"

ということ。

だから、ハードワークすら
苦ではなかった。

では、今の日本はどうでしょうか。


未来に希望を持てるのか？

あまりそういった風には見えないですよね。。。
だから、、、

当然、ハードワークなんてして
人生削られるよりも、
趣味に生きたい。

もう、、、ごもっとも！！って感じです。

その雰囲気感の中で

働き方改革。

残業は悪だ。

もちろんわかります。

会社としては、
残業せずに、全ての業務を終えて、
定時で帰ってもらったほうが良いに決まってます。



でも、

「もっと成長したい」
「もっと挑戦したい」

そう思っている若者にとって、

その成長環境が、本当に用意されているのか。

そこに対しては、
どうなんでしょうか？




先日、20代の方と話しました。

私たちの時って、
ちょうどコロナ真っ只中だったので、
サークルとか、
部活とか、
対面で会う。

ということが極端に制限されていたので、
先輩との関わり方、
社会との関わり方とか、

特にわかってないかもしれないです。


飲み会の下っ端の立ち回り術とか、
わからないので、 恥かけないから、
飲み会がちょっと苦手なんです。

もし、こんなのが勉強できるなら、
勉強したい。って思ってたりします。

みたいな話も聞きました。


コロナ世代で、
対面の機会がほとんどなかった世代ですから
仕方ないですよね。

これ、他人事じゃないと思うんです。

挑戦する機会がなければ、
成長の仕方も分からない。

そしてそのまま年次だけが上がると、
いざ責任ある立場になった時に、
何もできない。

海外に目を向けると、
状況は全く違います。

チャンスを掴むために、
貪欲に、泥臭く、挑戦している人が山ほどいる。

この差は、正直大きいです。

私は思います。

日本人は、今も昔も、勤勉です。

だからこそ。

若いうちに、
“時間"と“エネルギー"を
自分に投資した人は、

圧倒的な差をつける。

そして、その積み重ねは、

40代、50代になった時に
「信用」という形で返ってくる。

これが、キャリアの本質だと思っています。

だからこそ。

もし、

「本気で人生を変えたい」
「圧倒的に成長したい」

そんな想いを持った“猛者"がいるなら、
ぜひ、教えてください。


自薦でも、他薦でも構いません。


ただし、ひとつだけ。
リアン株式会社は、
“誰にとっても居心地のいい会社"ではありません。


むしろ、逆です。

なぜなら、

成長をしたい！
誰かの役に立ちたい！
面白いことしたい！
仕事を通して自己実現したい！

っといったマインドの人にとって、
居心地のいい会社なので、、、



その中で、
「あ、大丈夫です。私、今のままでいいので。」

とは、中々言い出しにくいですよね。。。笑


良い悪い。の話ではなく、
単純に、リアンとの相性の話です。


そして、何を隠そう、

一番成長したがっているのは、
他でもない、代表をしている私自身だから、



私、すぐに言ってしまいます。

「今週何の本読んだ？」
「何の勉強した？」
「成長したいよなぁ。」

って、言ってしまうわけです。
成長ハラスメント。っていう用語があれば、

まさに、それに該当します。笑

もっと上へ。
もっと遠くへ。
もっと高みへ。

現状維持は、衰退。

人生は、
下りのエスカレーターを登るようなもの。

止まれば、落ちる。
だから、走り続ける。


でも、
ただ走るわけではありません。


そこには、
揺るがない大義があります。


「大切な人を、大切にする。」


この理念を、本気で体現するために。

自分の限界に挑みたい人と、
一緒に進んでいきたいと思っています。

もし、そんな方がいたら。
まずは、ここから繋がってください。

↓
IG リアン株式会社 採用アカウント
https://www.instagram.com/team_lien_/

“覚悟のある人"と、
お会いできるのを、楽しみにしています。



では、最後に、、、
こちら、参考に？笑
しなくてokです！笑
ただ、チラッと目を通してみてください。

↓ こちら、返信メールの文面の一例
＝＝＝＝

◯◯様

 このたびは、リアン株式会社の採用にご応募いただき、
誠にありがとうございます。

●●より、ご応募内容を確かに受け付けいたしました。

まず最初に、私たちから一つだけお伝えさせてください。
リアンは、「なんとなく働きたい人」のための会社ではありません。

私たちは、
本気で成長したい人
人を想う仕事に熱狂したい人
自分の可能性を信じて、限界を超えたい人
そんな“熱い人"とだけ、一緒にシゴトをしたいと考えています。

正直に言うと、
100人いたら95人には合わない会社かもしれません。
でも、5％の熱量を持った人にとっては、
これ以上ないほど、刺激的で、成長できる環境です。

その判断材料として、
ぜひ以下の動画をご覧ください。
これは、私たちが「どんな想いで会社をやっているのか」を、
一切取り繕わずにお話ししている内容です。

▼ 一緒なら世界を変えられる【企業理念＆目標】
https://youtu.be/8wdYvFnnYsc?si=aubsSKst6jYlXwtu

▼ リアン株式会社 YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCpSuVyeffQfj1hhgo_ftcLA

▼ 会社紹介動画
https://youtu.be/i1J2c4b_S9k?si=XKbperX6vdvvSVgw

これらをご覧いただいたうえで、
「リアンで挑戦したい」
「この人たちと本気で仕事がしたい」

そう思っていただけた方と、ぜひご縁を頂きたいと考えています。

ここまでご覧いただいて、
可能性を感じていただきました方には、
次のステップとして、
エントリーシートのご記入をお願いしております。

このエントリーシートは、
スキルや経歴の優劣を判断するためのものではありません。

私たちが知りたいのは、

・これまで、どんなことを大切にしてきたのか
・どんな想いで仕事と向き合いたいのか
・これから、どんな人で在ろうとしているのか

あなたの「人となり」や「考え方」、その根っこにある想いです。

正解や、きれいに整った言葉は必要ありません。
ぜひ、ご自身の言葉で、正直にお書きください。

――――――――――
■ エントリーシート（Notionフォーム）
――――――――――

【新卒採用の方】
URL・・・
【キャリア採用の方】
URL・・・

【所要時間目安】
10～15分程度

エントリーシートの内容を拝見したうえで、
今後の選考につきましては、【3営業日以内】を目安に、
改めてご連絡いたします。

あなたの想いに触れられることを、
心より楽しみにしております。


＝＝＝＝



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美容、健康事業者様の学びの場
↓
■ オンラインサロン "team lien"
https://ad.fants.jp/portalink/team-lien

ご意見、アドバイスなどがあれば、LINEから、いつでも
お待ちしております！！^^
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