会社を辞めるか、続けるか迷っている方専門の心理カウンセラー、キタダハルキのメルマガバックナンバーです。

○○さん


こんばんは、キタダハルキです。

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■今週のテーマについて。


今週はブログから、反響の大きかった記事を掘り下げていきます。

その記事とはこちらの記事。



★仕事ができたとしても、「やり過ぎる」と台無しになってしまう3つの理由。


　⇒https://goo.gl/gxoAYs



耳が痛い人、共感する人、さまざまなリアクションをいただいたんですが、

今週はさらにこの記事のポイントを掘り下げていきたいと思います。

（記事をざっくりでもいいので、読んでからこの先をご覧いただけると理解が深まります。）


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■最初は、雰囲気に困りました…


実はね、この記事を書く出来事が起こったときって…

なにを隠そう、クライアントさんとの食事の真っ最中。

だから、最初は困ったんですよ。

雰囲気ヤベーな、って感じでね。


ただ、その現場での雰囲気こそが、

まさにそのクライアントさんが持っていたお悩みを、

スムーズに解決するヒントになったんですよね。



■気が利かなかったら、嫌われる？


個人的な話になるので詳細は控えますが、

ざっくり言うとお悩みの内容は、



気が利かなかったら、嫌われるんじゃないか？ってヤツ。




私は今までの経験上、当然のように「気を利かせなくてもOK」って話をしたんですが、

「気を利かせた方がいいんじゃないか」と思っている状態では、

どうしてもそのことを納得しづらい部分って、あるじゃないですか。


だからこそ、もしかしたら、自分自身で経験するまでは、

腑に落ちきるのは難しいかもなー、とかうっすら考えていたんです。

…そんな中起きた、食事中の事件。


むしろ、私にとっては助け舟やったのかもしれません。

この事件を事例にしてお話しすると、すんなり納得いただけましたしね。



■次回予告。


では、具体的には「どこに」問題があったのか。

次回のメルマガではそのお話しをしていきたいと思います。




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