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★　Tear’s Letter
★　芸能事務所による性虐待に対する
★　国連作業部会の所見をお届け
★　2023年8月6日　No.584
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それでは今週の「Tear’s Letter」をお届けします！


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┃【Tear’s Letter No.584 Topics】
┃★１．芸能事務所による性虐待に対する
┃　　　国連作業部会の所見をお届け
┃★２．編集後記
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★１．芸能事務所による性虐待に対する
　　　国連作業部会の所見をお届け
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国連人権理事会の「ビジネスと人権」作業部会の専門家が来日し、
芸能事務所元社長による性虐待等について、調査を実施。8/4に
日本記者クラブで会見を行いました。今回の調査を踏まえた提言や
勧告は、来年6月までに報告書にまとめられ、国連人権理事会に
提出される予定です。

↓会見の様子はこちらです（性虐待については1:04:23から）
https://www.jnpc.or.jp/archive/conferences/36590/report

そこで今回のメールニュースでは、この会見の概要を
お届けします。


☆１）エンターテイメント業界の課題

日本のエンターテイメント業界では、搾取的な労働条件の中で、
ハラスメントを生み出す文化が創り出されていることを、指摘
しています。具体的には、女性ジャーナリストへのハラスメントに
対し、企業による救済がなかったこと、アニメ業界の人々が、
極度の長時間労働にさらされ、知的財産権が守られていない状況を、
挙げています。


☆２）芸能事務所元社長による性虐待

芸能事務所で、タレント数百人が、元社長による性的搾取と
虐待に巻き込まれている疑惑について、言及しました。
一方で、メディアが数十年に渡り、不祥事のもみ消しに加担
したこと、政府や企業が対策を講じる気配がなかったことも、
問題であるとしています。
今後については、透明な捜査、謝罪、補償等の実効的救済が
求められること、現在事務所が実施している調査には、透明性や
正当性に疑問が残り、相談希望者への対応は不十分であることを、
指摘しています。


☆３）日本社会に求める対応

今回虐待が明らかになった事務所だけでなく、あらゆる
エンターテイメント企業が、窓口を設置し、苦情処理の
メカニズムを構築する必要性を、指摘しています。
また、日本の全企業に対し、虐待への対処を求めました。
加えて、日本がこの課題への認識を高め、実現に取り組むことは、
ビジネスに対する評価を高め、プラスの影響力をもたらすことに
つながる、としています。


なお会見では、ジェンダーギャップやLGBTQに対する差別、
外国人や先住民族に対する権利保障、技能実習生や福島第一
原子力発電所の除染作業に関わる人々の、労働環境の改善等に
ついても、見解を示しています。
一企業だけの特別な問題ではなく、日本社会全体が抱える
差別的構造を変えるきっかけにしていく必要が、あると思います。


★２．編集後記
───────────────────────

今日8/6広島原爆の日、8/9には長崎原爆の日を迎えます。
原爆が投下されてから78年となりますが、今も世界では、
戦禍が続いています。すべての人が平和を享受できる
社会の実現を、望むばかりです。
来週は連休のため「Tear’s Letter」はお休み、次回配信は
8/20です。酷暑に台風と、異常気象が日常化しそうですが、
心は穏やかに過ごせますように。

☆最後までお読みいただきありがとうございました。


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