【No.516】褒めてもやる気は湧きません
「褒められると
人は能力を発揮できる」
と言われていますが、
それでやる気が湧くのかといえば
100％絶対！
というわけではありません。
こんにちは。
言葉と心を繋げる専門家
高橋琴です。
子育てや
部下の育成などで
よく言われる
「褒めて伸ばす」
これ
「褒められるとやる気が湧くから」
と勘違いする人がいます。
もちろん、
褒められるとやる気が
出てくる人は
一定数いると思いますし、
私も褒められるのは
大好きですので、
「褒められる要素があるなら
どんどん褒めたらいいよ！」
といつも思っています。
しかし、
褒めたことによって
やる気が湧くかどうかは、
人それぞれなのです。
むしろ
やる気を湧かせるために
毎回褒められることを
望んでいたら、
生きづらさが
半端なくなると思います。
極端な話
人のごきげん次第で
自分のやる気が
左右されるわけですから、
他人に自分の人生の
舵取りを任せていることと
同じになってしまうからです。
じゃあ、
なぜ褒めるのか
といえば、
「できた！」という体験を
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
しっかり認めってあげるためです。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
え？
そういう褒め方って
よくないって聞いたけど。
そんな声が聞こえてきますが、
それは「結果」重視の
「できた！」を
褒める場合です。
これは確かに、
「結果」がプレッシャーになったり、
自己肯定感の低下に繋がるので、
あまりオススメしません。
私が話す「できた！」は
「〇〇ができた！」
の他に
「行動（挑戦）することができた！」
「違う視点で考えることができた！」
など、
途中経過も
「できた！」と
褒めることなのです。
このように
目に見える「結果」だけでなく
「行動」や「考え方」も
「できた！」と褒めることで、
本人の体験として
「できた！」を認識してもらうのです。
それなら、やる気が湧きそうだよ？
と思う方も
いるかもしれません。
最初に言った通り、
やる気が湧く人は
一定数います。
でも
一定数は、
そして
取り掛かる分野においては、
褒めても
やる気が湧かない人がいます。
要するに
「褒める」は
「やる気のトリガーにならない」
ということなのです。
じゃあ、どうするんだ？
というお話を、
今度のセミナーで
お話させていただきます。
これにはちょっとした
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言葉を変えれば
世界が変わる。
今日もいい１日です。^ ^
高橋琴
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