【No.800】役割の更新
と密かに思っていた違和感。
ここ2年くらいかけて
やっと更新されてきた気がします。
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こんにちは。
言葉と心を繋げる専門家
高橋琴です。
何かを始めても
なんかしっくりこない。
こんなもんじゃなく
もっとこう、なんか
わーっていう方が私らしい。
そう思っていたけれど、
起業しても、仕事が増えても
抱いていた違和感は
いっこうになくなりませんでした。
もともと「これがやりたい!」って
起業したわけでもないし、
昔から夢やビジョンは苦手と
思っていたので、
とにかくやれることをやるスタイルで
ここまで進んできた感じです。
そして、しばしば
やりすぎで強制終了。
修復するまでに
長期間かかる、なんてことを
繰り返してきました。
いちいち潰れる自分に
うんざりしたり、
この状態が不健全であることは
頭ではわかっているのです。
でも、どうしていったら
自分に対する違和感がなくなり、
継続的に仕事に取り組める自分になれるのか
わからないままだったのです。
それが、この約2年の間、
自分の価値観を見つけ、大切にし、
その価値観を満たした時間が
もっと増えるようにしてきたところ、
ちょっとした変化がありました。
私の所属するチームでは、
上司の指示が意外とゆるめです。
理由は、結構な頻度で
ミーティングをしているので、
改善までの時間が早いから。
最初から最後まで説明してからGO!
というよりは、
まずはこれ、次はこれ、と
一緒にやりながら進めていく感じです。
そんなこともあり、
一部の人間は
「自分の役割」と思うと
指示がなくても
勝手に動いているんですね。
なので、
「ここは私の領域」と思ったら
仕事として業務をこなすことは、
私にとっては自然なことでした。
で、この「領域」入っているもの、
私の場合は、
・起業塾の受講生サポート
・入塾相談受けた方へのフォロー
・クロージングシートの管理
などですが、
ここから派生するものは
全て「領域」に入れてしまっていたので、
期間によってはめっちゃ業務量を
抱えることになります。
この抱えすぎた業務について、
「運営事務局だから、当たり前」
と思っていたのが、
以前の私ですね。
いわゆる「作業の人」と
自分を認識していました。
これが私の
違和感の正体だったのです。
そもそも私の業務内容、
どこから発生したかというと
私の上司からです。
そして私のもともとの業務は、
「人と関わること」のみでした。
ところが、
「人と関わる」際に
必要な資料がなければ作り、
変更点があれば修正し、
次の期が始まる時には新しい資料を作る
ってことを
気がついたところから
やり始めたわけです。
今ほしい資料が、今ない!って
状況が嫌だったこともありますが、
1番は、
「私より忙しい上司の手を
私のできることで空けよう」
と思ったことでした。
これ、「作業の人」の域を
軽々越えた業務だったんですよね。
なので今は、
「専門的な仕事をする人が
専門分野に集中できるように
専門じゃないことを請け負う人」
に、バージョンアップしています。
要するに
「専門家の手を空ける人」です。
そうやって自分の役割
セルフイメージを変えたら、
あっという間に気持ちが
楽になりました。
業務に対しても前向きで、
やっと私らしく生きている!
と実感できています。
業務の内容は
ほとんど変わりません。
でも、どんな役割として
その業務にあたっているかは、
更新が必要になってきます。
自分の価値観と
ピッタリ合っていれば
大きな更新は要りませんが、
「自分の仕事」を
探し求めている方は、
「価値観に合わせた仕事」になるまで
アップデートが必要です。
そうすることで、
自分に対する自信や
仕事に対するリスペクトが
湧いてくるのだと思います。
もし今、自分の仕事に
違和感を持っているのであれば、
自分は「何をする人」か
言語化してみましょう。
その言葉が、
自分に対する評価になっていたり、
足枷になっていたりします。
まずは気づくこと。
そこから始めて
自分をアップデートしていきましょう!
ではでは。
言葉は調べで、言葉は世界。
言葉を変えれば、世界が変わる。
今日もいい1日です。
高橋琴
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