［Vol.131］ハイパフォーマーになるための5つのポイント｜白神敬太【企画お役立ちTips 】バックナンバー

［Vol.131］ハイパフォーマーになるための5つのポイント

2023年08月22日

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◆ プリミス企画お役立ちTips ◆
（Vol.131）
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○○さん

おはようございます！
(株)プリミス白神です。

今回のテーマは

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ハイパフォーマーになるための
5つのポイント

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です。

先日参加した勉強会で
ハイパフォーマーとローパフォーマーの違い
について話がありました。

ネットにもいろいろ関連した記事があったので
私なりの考えも交えて
このテーマを取り上げてみます。

ハイパフォーマーとは成果をあげている人
逆にローパフォーマーとは成果をあげられない人

です。

では、その違いはと言うと、
能力については
極一部の天才をのぞいて
ほとんどの場合、差はないとのこと。

では、何が違っているのか。

いろいろな定義がありますが、
私なりの考えをまとめると
以下になります。

ハイパフォーマーと言われる人は
①目標がある、ゴールがイメージできている
②言動が肯定的
③行動的
④コミュニケーション力がある
⑤柔軟性がある

ハイパフォーマーになるためには
その中でも特に

①目標がある、ゴールがイメージできている
②言動が肯定的

の2つが大切だと思っています。

これらができていれば、
③行動的
④コミュニケーション力がある
⑤柔軟性がある
は自然とついてくるからです。

①目標がある、ゴールがイメージできている

大きな目標、
すなわちビジョンが明確で
そこに向かう中間ゴールが明確で
イメージできていること。

しっかりイメージできていると
小さな失敗や遠回りはあっても
自然とそこに向かっていきます。

②言動が肯定的

基本的な言葉が、

「～～できる」
「～～しよう」
「～～する」

と肯定的になっている。

自分事にもなっている言動です。

「～～すべき」
「～～しないとダメ」
「～～しなければならない」

と、べき論が多くなっていませんか？
（私も書いておきながら耳が痛いところもあります）

相手の立場になってみると、
どちらの人と一緒に仕事したいでしょうか？

つまり、私たち自身も

①目標・ゴールを明確にし（変わっても構いません）
②言動を肯定的にする（強引にでも構いません）

ことで、それが

③行動につながり
④まわりとのコミュニケーションがよくなり
⑤うまくいくからこそ行動が柔軟に

なっていきます。

新規事業開発や商品企画プロジェクトは
アイデア発想から立ち上げまで壁の連続です。

一度にたくさんの意識は難しいですよね。

ぜひ、この
①目標・ゴールを明確にし（変わっても構いません）
②言動を肯定的にする（強引にでも構いません）
の２つを意識していきましょう。

この２つを意識するだけで
いろいろなことが前に進むはずです。

私自身もこれまで以上に意識していきます。
いっしょに進んでいきましょう。