辛い、苦しい、楽しい、嬉しい、人がいろんな経験をしいろんな感情を味わうのは人生を豊かにするために必要だから！ 人間関係に悩むのも必要、楽しむのはもっと必要！！ 心を整えればどんどん楽～になってきますよ！ 身体の力を抜いて楽～～～に楽しみましょうね♪

昨日のブログで面白くない話を
軌道修正させるには質問をして・・・
とお伝えした後ありちゃんの妄想は
あらぬ方向へ行ったのでした。

「あら、ありちゃんって結構強引ね！」
「ひょっとして恋愛も押し付けタイプかも？」

ありゃぁ、白けた場を盛り上げるための
テクニックをお伝えしたつもりが
そっちですかぁ～ってちょっと心配(笑)。



実は質問は相手の為なのですよと言い訳です。

例えばこんな場面があったとします。



「課長、その仕事は僕には無理です」

ありちゃん課長は若手の部下に命じた仕事を
無理のひと言で返されました。

「どうして無理だと思うの？」

「僕には経験が足らないと思います」

「君が言う経験とはどんな事？」

「話術のスキルとか知識とかです」

「話術のスキルがないと
　この仕事は出来ないのは真実なの？
　それとも君が思っているだけ？」

部下はちょっと考えて

「いや・・・、真実じゃありません。
　僕が思っているだけです。
　でもあった方が良いと思います」

「ということはこの仕事には
　話術のスキルが必要だと
　君が思っているだけで普通に話せれば
　話術に長けてなくてもいいのだね？」

「はい、そういう事になります」

「では、出来ない理由は他には？」

「いえ、ちょっと不安だったのです」

「この仕事に必要なスキルは　
　君にはあると判断しているよ。
　いつも真面目に仕事に取り組む姿勢は
　大したもんだと思っている。
　君がさらに成長するためにこの仕事に
　挑戦して欲しいんだ。
　どう、やってくれるね？」

なんて
まるでサラリーマンドラマの
ワンシーンのようです(笑)。



私達の若いことは
頭ごなしに怒鳴られていたからねぇ～。

「NO]なんて言えもしなかったし、
根性でやればデキル的な指導が多かった。



だからぁ、、、
自分が管理職になった時に
絶対に頭ごなしには怒鳴らないぞって(笑)。

とは言ってもそこそこ大声で
私の上司と言いあってたような・・・。

生意気な中間管理職でしたとさ(笑)。



質問にはこんな使い方もあるってことを
お伝えしたかったのです。



でもね、言われました。

「課長は男性の時と女性の時では
　だんぜん女性の方が優しいですねぇ～」って(笑)。

まあ、そんなもんですわ♪



今日のキーワード：
『質問の答えはちゃんと相手が持っている』



・・・ここからメルマガ限定掲載・・・

昨日のメルマガで自分の思う方向へ誘導する
悪魔のテクニックをちょこっとお伝えしました。

今度は相手の能力を引き出す方向へ
誘導することを上の記事でお伝えしました。



このやり方（テクニックだけではない）は
心の持ち方が必要です。

部下に上司の権力を使って
やらせるのは愚の骨頂！

どんなに威張っても
その地位から外れればただのおっさんです。



部下もそんな上司の元ではそれなりにしか
仕事をしないものです。

私がそうでしたから(笑)。

特に現場の人間は人を見ますからねぇ～。



上司はそれこそ人間力で部下を惹きつけるのが
よろしかろうと思います。

その為には怒鳴るのではなく質問をしながら
「私は君をこう思っているよ」と
自分の普段思っている事を素直に伝えるのも必要。



つまり、
上司も一人の人間＋部下も一人の人間＝チーム



部下を守る時は守り、
叱咤激励もありぃの
一緒に成長する目標を見せてあげる♪

あらぁ、やっぱりサラリーマンドラマになりました(笑)。



ドラマが同じような展開になるのは
みんなどこかでドラマのようなチームで仕事を
めいっぱいやり切りたいと思っているからでしょう。



さあ、
今日も素敵な一日にしましょうねぇ～♪



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