辛い、苦しい、楽しい、嬉しい、人がいろんな経験をしいろんな感情を味わうのは人生を豊かにするために必要だから！ 人間関係に悩むのも必要、楽しむのはもっと必要！！ 心を整えればどんどん楽～になってきますよ！ 身体の力を抜いて楽～～～に楽しみましょうね♪

昨日のお話しは
「忙しくて余裕がない！」の悩みも
ひょっとしたら人間関係が一つの原因。

「人を信じてないから任せられない」
ってお伝えしました。



以前の私がこうだったのです。

いっぱい仕事を抱えて休日出勤が
あたりまえでしたもんねぇ～。

その当時はブラックなんて言葉も
なかったしそれで良いと思ってました(笑)。



でも、どこかにひずみはくるものです、
心臓バクバク、体調がおかしくなって
一週間の検査入院と養生！

過剰なストレスで
自律神経のバランスが狂ってたのでした。

お医者さんから
「ストレスを甘く見るんじゃない！」
ってこっぴどく叱られた(笑)！



それから自分と向き合って
『人を信じてないから任せられない』
こんな価値観を見つけました！

これを直さない限り
またいつか心臓バクバクになります。



無理やり任せようとしても
この価値観を持っていたら結局
『任せたら心配⇒自分でやる』になります。

この価値観を手放して
『信じて任せられる』にするには？

どうしたら良いと思います？



これね、こんなCMがあるんです！！
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まあ、いろんな方法があると思いますが
普段のその人をちゃんと見れるようになったら
この部長のようにカッコよくないけど
任せられるようになってきました。

影の声⇒こんな部長だったらたまらん！
　　　　めっちゃ張り切っちゃう(笑)！



今まで部下を見ようとしてなかったのに
ようやく気がついたのです。
⇒まったく余裕がないから見れないんだよね！



役職者になったら部下との人間関係を
いかに上手につくっていくかも
大切な役割だとわかりました。

それが理解できてから
挨拶も声かけも、時々アホな話で盛り上げ
課としての仕事も評価もUPしたし
私もだんだんカッコ良くなりましたとさ(笑)？





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部下との人間関係を作る時に
ちょっと注意することがあります。

挨拶や声掛けも有効ですが
仕事の事だけの話題では広がりません。


と言ってプライバシーにまで
ズカズカと踏み込むのはこれはアウトですよね。

二つのバランスと
日頃の付き合い方が大切だと思います。



私がとったのはさりげない一言
「お、髪形変えたね？」とか
気がついた時に問いかけ
「元気がないようだけどどうした？」
ちょっとした会話が距離を縮めたのです。



もちろん相手によってですけどね。

声を掛けられて嬉しい人と
放っておいてほしい人がいるし、
声をかけて欲しいタイミングもあるでしょう。

時には失敗もしますが、
相手の事を考えている事が伝われば
拒否はないと思います。



拒否が怖くて何もしないほうがよろしくない。

やっているうちに部下の方から
「もう課長、私がやりますよ(笑)」
気を使ってくれるようになりますよ！

年寄りを労わってくれているのです(笑)。

めっちゃ楽～な雰囲気の職場になりましたとさ♪



さあ、
今日も素敵な一日にしましょうねぇ～♪



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