このメルマガの説明はありません。

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◆ プリミス企画お役立ちTips ◆
（Vol.103）
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○○さん

おはようございます！
(株)プリミス 白神です。


今回のテーマは

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楽しんでいれば、周りを巻き込める

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です。

あっという間に2023年も1か月が経ちました。
皆さん、業務は順調に進んでいるでしょうか？


前回のメールマガで

企画の原動力は
・世の中の役に立ちたい
・誰かを喜ばせたい
・何か新しいものを生み出したい
・誰かをアッと驚かせたい
といった ”マインド” にあるとお伝えしました。

今回も前回の続きで
企画推進に関する話題になります。


企画の仕事は
お伝えしたような原動力があって
そこからアイデアが生まれ
企画へとまとめていきます。

そして企画を推進していくために
周りを巻き込んでいかなければなりません。

アントレプレナー（起業家）にしても、
イントレプレナー（企業内起業家）にしても
企画をひとりで立ち上げることはできません。

協力者や賛同者、そして
パートナーや顧客を
巻き込んでいく必要があります。


人を巻き込むためには
プレゼン力、説得力など
スキル的な部分も不可欠です。

ですが、さらに大切なのは
自分自身が楽しんでいることだと思います。


逆の立場だとどうでしょう？

いくらいい企画だったり
いい商品・サービスのアイデアだったとしても
それを説明してる人が
やらされ感満載だったり
苦労の方が大きそうだったりしたら、
一緒にやりたい気持ちにならないですよね。

当たり前なことですが
自分自身が楽しむことを
あらためて意識してみるのことが大切です。


では、どうしたら楽しめるのか。

根底に、冒頭でお伝えした
・世の中の役に立ちたい
・誰かを喜ばせたい
・何か新しいものを生み出したい
・誰かをアッと驚かせたい
などの原動力があること

そして
自分に腹落ちしたミッションやビジョン
があること

これらがあることで
よいことも苦労も楽しんでいける
のだろうと思います。


アドラー心理学で有名な
アルフレッド・アドラーは、
人間が幸せと感じる要素として
次のように言っています。

「人間が幸せと感じるのは、
自分の能力が発揮できていて、
それが世の中の役に立っている
と感じられること」

その通りですね。

言われてみれば当たり前ですが、
自分がどこまでそのように感じているか
あらためて振り返ってみるとよいかもしれません。


リーダーの方々は、
チーム全体やメンバー一人ひとりが、
この感覚を実感できるように促すのも
大切なアプローチです。

そして、巻き込む対象の周りの人たちも
この感覚を感じられれば
自分事として協力してくれるはずです。

「この企画に関わると
自分が役に立ちそうだな
世の中の役にたちそうだな」
と感じてもらえると強いですね。


私自身も関わる企画チームには
この感覚を感じてもらえるように心がけています。

そのためには
ビジョンやゴールの明確すること
机上でなく現場に出て生の声を聴くこと
です。

ガンガン進むプロジェクトチームは、
間違いなくこの感覚を持たれていますね。
私自身も刺激をいただいています。

このメルマガを読んでいただいている皆さんは
ほとんどの方がこの感覚を持たれていると思いますが、
今一度この感覚を振り返ってみてください。

必ずモチベーションや
ワクワク感があがると思います。

最後までお読みいただきありがとうございました。