労働基準監督署の調査対応について（メルマガvol.6）｜HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION バックナンバー

労働基準監督署の調査対応について（メルマガvol.6）

2022年12月05日

─《目次》──────────────────────────────
１．労働基準監督署の調査対応について
２．【2022年度版】流行前のインフルエンザ対策について。
３．(再配信)これだけはおさえておきたい、令和4年分年末調整の変更点について。（年末調整書き方ガイド付）

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１．労働基準監督署の調査対応について
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労働基準監督署は、労働基準法だけではなく、労働安全衛生法や最低賃金法、労災保険法など雇用にかかわる法律を担当し、調査や指導を行っています。
残業の未払いはないか、法律で定められた帳票類は正しく作成されているのか、健康診断は実施されているかなどを調査し、違反が発覚したときは企業に対して改善を行うよう是正勧告を行います。
今回は労働基準監督署の調査の1つ、定期監督について紹介します。

（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/2128/public/433200b8-53e4-4ffb-85f0-d6affe187e23

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２．【2022年度版】流行前のインフルエンザ対策について。
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毎年、季節性インフルエンザが流行しています。
一般的な風邪と違い、インフルエンザウイルスの感染でかかる病気です。高熱、頭痛、関節痛、筋肉痛など全身の症状が突然現れます。季節性インフルエンザは流行性があり、いったん流行が始まると短期間で職場内感染が広がるケースも見受けられます。
今回の記事では、季節性インフルエンザ（以下、インフルエンザ）の流行前に企業がおさえておくべきポイントについてお伝えします。

（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/2127/public/4c12bee9-f6f0-4fe8-bfa6-197b916e5522

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３．(再配信)これだけはおさえておきたい、令和4年分年末調整の変更点について。（年末調整書き方ガイド付）
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企業が給与を支払うときに、従業員の給与や賞与から所得税を徴収することを、源泉徴収といいます。しかし、毎月徴収している所得税の額はあくまで概算の金額で、年末調整で初めて税額が確定します。年末に本来徴収すべき所得税の一年間の総額を再計算し、既に源泉徴収している合計額と比較し、過不足金額を調整することが年末調整です。

今回は、今年の年末調整のポイントと併せて令和5年の税制改正で押さえておくべき内容をまとめました。

（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/1806/public/b0d93486-09a1-4b2c-8411-5b38c4a648d5

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