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HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION

労災申請のために企業が準備しておくこと(メルマガvol.12)

2023年01月16日



─《目次》──────────────────────────────
1.労災申請のために企業が準備しておくこと
2.2023年1月より、協会けんぽ申請書の様式が変更されました

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1.労災申請のために企業が準備しておくこと
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労災保険とは、労働者が業務中や通勤途中の災害によりケガや病気にかかったときに、治療費や休業中の生活補償、障害が残ったときの年金などを受けることができる制度をいいます。

今回の記事では、労災申請のために準備しておく企業対応と業務中の労災発生から給付までの流れをお伝えします。

(つづきはこちらから)

https://proapp.hrbase.jp/articles/2417/public/64d4fe47-e559-49b0-b354-59c2b546048f

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2.2023年1月より、協会けんぽ申請書の様式が変更されました
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協会けんぽに対して傷病手当金や出産手当金等の各種給付を申請するとき、これまでは協会けんぽが指定する様式を利用していました。この様式が2023年1月より変更になりました。

(つづきはこちらから)

https://proapp.hrbase.jp/articles/2456/public/c90a943e-4ef9-4528-89a8-27c198fd2107

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