労災申請のために企業が準備しておくこと（メルマガvol.12）
─《目次》──────────────────────────────
１．労災申請のために企業が準備しておくこと
２．2023年1月より、協会けんぽ申請書の様式が変更されました
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
１．労災申請のために企業が準備しておくこと
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
労災保険とは、労働者が業務中や通勤途中の災害によりケガや病気にかかったときに、治療費や休業中の生活補償、障害が残ったときの年金などを受けることができる制度をいいます。
今回の記事では、労災申請のために準備しておく企業対応と業務中の労災発生から給付までの流れをお伝えします。
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/2417/public/64d4fe47-e559-49b0-b354-59c2b546048f
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
２．2023年1月より、協会けんぽ申請書の様式が変更されました
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
協会けんぽに対して傷病手当金や出産手当金等の各種給付を申請するとき、これまでは協会けんぽが指定する様式を利用していました。この様式が2023年1月より変更になりました。
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/2456/public/c90a943e-4ef9-4528-89a8-27c198fd2107
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
記事一覧
業務成績が伸びない社員、降給は可能？（後編）【社労士事件簿Case24】（メルマガvol.131）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月05日
業務成績が伸びない社員、降給は可能？（前編）【社労士事件簿Case24】（メルマガvol.130）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月29日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても？（後編）【社労士事件簿Case23】（メルマガvol.129）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月22日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても？（前編）【社労士事件簿Case23】（メルマガvol.128）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月15日
引っ越し代を給与から天引きできる？（後編）【社労士事件簿Case22】（メルマガvol.127）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月08日
引っ越し代を給与から天引きできる？（中編）【社労士事件簿Case22】（メルマガvol.126）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月01日
引っ越し代を給与から天引きできる？（前編）【社労士事件簿Case22】（メルマガvol.125）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月24日
労基署から“定期調査”の案内！会社はどう動く？（後編）【社労士事件簿Case21】（メルマガvol.124）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月17日
労基署から“定期調査”の案内！会社はどう動く？（前編）【社労士事件簿Case21】（メルマガvol.123）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月10日
“基本給に残業代込み”はアリ？ 固定残業代の落とし穴（後編）【社労士事件簿Case20】（メルマガvol.122）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月03日
“基本給に残業代込み”はアリ？ 固定残業代の落とし穴（前編）【社労士事件簿Case20】（メルマガvol.121）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年10月27日
身元保証書の賠償上限、いくらが正解？（後編）【社労士事件簿Case19】（メルマガvol.120）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年10月20日
身元保証書の賠償上限、いくらが正解？（前編）【社労士事件簿Case19】（メルマガvol.119）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年10月13日
スマホ持たせてたら“みなし労働時間制”はアウト？（後編）【社労士事件簿Case18】（メルマガvol.118）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年10月06日
スマホ持たせてたら“みなし労働時間制”はアウト？（前編）【社労士事件簿Case18】（メルマガvol.117）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年09月29日