育児・介護休業法の改定に伴いスタートした出生時育児休業給付金の概要。（メルマガvol.22）
─《目次》──────────────────────────────
１．育児・介護休業法の改定に伴いスタートした出生時育児休業給付金の概要。
２．2022年10月、産後パパ育休の申出に対応するために。
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１．育児・介護休業法の改定に伴いスタートした出生時育児休業給付金の概要。
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2022年10月1日に育児・介護休業法が施行され、新しく「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」ができました。それに伴い、休業中の所得保障として「出生時育児休業給付金」が新設されました。
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/2970/public/311dca9d-6a93-4842-9c49-b1463c834e4d
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２．2022年10月、産後パパ育休の申出に対応するために。
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産後パパ育休とは「出生時育児休業」の通称で、男性の育児休業の取得促進を目的として2022年10月1日より新設された制度です。（この記事では、産後パパ育休とします。）
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/2972/public/ad19dff7-794d-4818-afc7-a1838b5d1f9b
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記事一覧
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