企業が知っておきたい、介護休業の基本(メルマガvol.24)
─《目次》──────────────────────────────
1.企業が知っておきたい、介護休業の基本
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
1.企業が知っておきたい、介護休業の基本
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
日本では高齢化が更に進み、「団塊の世代」の全員が75歳以上となる2025年には、およそ5.5人に1人が75歳以上の高齢者となり、認知症の高齢者の割合や、世帯主が高齢者の単独世帯・夫婦のみの世帯の割合が増加していくと推計されています。
企業でも、従業員が介護者になることが増えていくでしょう。
介護は育児と異なり突発的に問題が発生し、介護を行う期間・方策も多種多様であることから、仕事と介護の両立が困難となるケースも考えられます。
今回は、仕事と介護の両立支援制度でもある「介護休業」について、企業が知っておきたい基本をご紹介します。
(つづきはこちらから)
https://proapp.hrbase.jp/articles/3071/public/52609fa6-0ee6-4840-9622-f315fda2bcc6
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
記事一覧
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(後編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.138)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年03月02日
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(中編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.137)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月23日
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(前編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.136)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月16日
服務規律が就業規則にない…これって問題?(後編)【社労士事件簿Case26】(メルマガvol.135)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月09日
服務規律が就業規則にない…これって問題?(前編)【社労士事件簿Case26】(メルマガvol.134)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月02日
残業は許可制。それでも「労働時間」になることはある?(後編)【社労士事件簿Case25】(メルマガvol.133)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月26日
残業は許可制。それでも「労働時間」になることはある?(前編)【社労士事件簿Case25】(メルマガvol.132)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月21日
業務成績が伸びない社員、降給は可能?(後編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.131)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月05日
業務成績が伸びない社員、降給は可能?(前編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.130)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月29日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(後編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.129)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月22日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(前編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.128)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月15日
引っ越し代を給与から天引きできる?(後編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.127)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月08日
引っ越し代を給与から天引きできる?(中編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.126)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月01日
引っ越し代を給与から天引きできる?(前編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.125)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月24日
労基署から“定期調査”の案内!会社はどう動く?(後編)【社労士事件簿Case21】(メルマガvol.124)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月17日