2023年度版 助成金制度のポイント。【1 / 2】（メルマガvol.26）
─《目次》──────────────────────────────
１．2023年度版 助成金制度のポイント。【1 / 2】
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１．2023年度版 助成金制度のポイント。【1 / 2】
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厚生労働省の助成金は、毎年4月に大きな改廃があります。2023年度には、生産性要件が廃止される他、電子申請に対応した助成金の拡大があります。
比較的よく利用されている助成金について、2回に分けて記載していきます。
第1回目のこの記事では、生産性要件の廃止、キャリアアップ助成金（正社員化コース）および人材開発支援助成金（人材育成支援コース）について概要を記載しています。
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/3152/public/49f74982-96da-4121-8edc-7ac4c7b8b034
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記事一覧
「退職前に有休を全部使いたい…それって止められる？」（後編）【社労士事件簿Case33】（メルマガvol.152）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年07月06日
「退職前に有休を全部使いたい…それって止められる？」（中編）【社労士事件簿Case33】（メルマガvol.151）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年06月29日
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今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年06月22日
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今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年06月15日
頻繁に体調不良で休む社員がいる。「その欠勤、本当に体調不良？診断書を求めてもいい？」（前編）【社労士事件簿Case32】（メルマガvol.148）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年06月10日
社員紹介で30万円!? リファラル採用の落とし穴（後編）【社労士事件簿Case31】（メルマガvol.147）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年05月11日
社員紹介で30万円!? リファラル採用の落とし穴（前編）【社労士事件簿Case31】（メルマガvol.146）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年05月04日
「課長なら残業代なし？」管理職の誤解（後編）【社労士事件簿Case30】（メルマガvol.145）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年04月27日
「課長なら残業代なし？」管理職の誤解（前編）【社労士事件簿Case30】（メルマガvol.144）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年04月20日
「ハラスメント社員に懲戒処分はできる？」（後編）【社労士事件簿Case29】（メルマガvol.143）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年04月13日
「ハラスメント社員に懲戒処分はできる？」（中編）【社労士事件簿Case29】（メルマガvol.142）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年04月06日
「ハラスメント社員に懲戒処分はできる？」（前編）【社労士事件簿Case29】（メルマガvol.141）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年03月30日
「ライバル会社に転職!? それって止められる？」（後編）【社労士事件簿Case28】（メルマガvol.140）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年03月23日
「ライバル会社に転職!? それって止められる？」（前編）【社労士事件簿Case28】（メルマガvol.139）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年03月16日
働く人の喜びを育む人事制度の話をお届けします（メルマガ号外）
いつも「社労士事件簿」をお読みいただき、ありがとうございます。 このメルマガではこれまで、 中小企業の現場で実際に起こる労務相談やトラブル事例をもとに、 リスク、対応、より良
2026年03月13日