障害者の法定雇用率の引き上げで、対象となる企業規模が拡大（メルマガvol.27）
─《目次》──────────────────────────────
１．障害者の法定雇用率の引き上げで、対象となる企業規模が拡大
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１．障害者の法定雇用率の引き上げで、対象となる企業規模が拡大
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障害者雇用促進法は、障害者の職業の安定を図ることを目的とし、障害者の雇用の安定を実現するための具体的な方策を定めた法律です。すべての企業が対象となりますが、企業の従業員数に応じて求められる責任と義務の範囲が異なります。
2024年4月以降、障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。
これにより、企業に求められる責任と義務の中でも「※」印がある項目は、対象となる企業規模が拡大します。
（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/articles/3239/public/5a069d77-8dff-4acc-9f25-ab98539a18f8
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記事一覧
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