【2023年度版】暑さに強い⾝体をつくる熱中症対策(メルマガvol.34)
─《目次》──────────────────────────────
1.【2023年度版】暑さに強い⾝体をつくる熱中症対策
2.メルマガリニューアルのお知らせ
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1.【2023年度版】暑さに強い⾝体をつくる熱中症対策
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熱中症のピークは8月です。
しかし近年では、5月や6月など気温が高くない時期から熱中症患者が発生しています。
梅雨明けから一気に高温多湿な天候に変化し、多くの人が十分に暑さに慣れていないことから、熱中症による救急搬送者や死亡者数が急増します。
(つづきはこちらから)
https://proapp.hrbase.jp/articles/3521/public/bc9efa92-7ca7-4a7a-b9c7-1eee3386453d
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2.メルマガリニューアルのお知らせ
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いつも社会保険労務士法人SUCCESSIONのメルマガをお読み頂き、ありがとうございます。
毎週月曜日に配信しておりますメルマガですが、8月よりリニューアルすることになりました。
またリニューアル準備のため、本日の配信を持ちまして、1ヶ月ほど休刊させて頂きます。
皆様へ上質な情報をお届けできますよう、努力してまいります。
引き続きよろしくお願い申し上げます。
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記事一覧
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(後編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.138)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年03月02日
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(中編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.137)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月23日
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(前編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.136)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月16日
服務規律が就業規則にない…これって問題?(後編)【社労士事件簿Case26】(メルマガvol.135)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月09日
服務規律が就業規則にない…これって問題?(前編)【社労士事件簿Case26】(メルマガvol.134)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月02日
残業は許可制。それでも「労働時間」になることはある?(後編)【社労士事件簿Case25】(メルマガvol.133)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月26日
残業は許可制。それでも「労働時間」になることはある?(前編)【社労士事件簿Case25】(メルマガvol.132)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月21日
業務成績が伸びない社員、降給は可能?(後編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.131)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月05日
業務成績が伸びない社員、降給は可能?(前編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.130)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月29日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(後編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.129)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月22日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(前編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.128)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月15日
引っ越し代を給与から天引きできる?(後編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.127)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月08日
引っ越し代を給与から天引きできる?(中編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.126)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月01日
引っ越し代を給与から天引きできる?(前編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.125)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月24日
労基署から“定期調査”の案内!会社はどう動く?(後編)【社労士事件簿Case21】(メルマガvol.124)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月17日