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HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION

社会保険労務士法人SUCCESSIONメールニュース【ビジネスリポートご紹介編】(メルマガvol.53)

2024年01月25日



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弊所がお届けする“ビジネスリポート"は、経営に役立つ情報が
満載です!

ビジネスにおける経営戦略、企画・営業、広報、人事管理などの
マネジメントに関連する情報から、法改正やデジタル化の進展
といったビジネストレンドに関する情報まで、多岐にわたる内容
を取り揃えております。

以下のリポートの中からご興味のあるテーマがございましたら、
弊所あてにお気軽にご連絡ください。ご希望のリポートを“無料"
にてお届けいたします!


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◆ 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

1.【入社1年目の教科書】
 キーボードのタイピング音が迷惑?
 正しい姿勢でタッチタイピングを!

  ・あなたのタイピング音がハラスメント?
  ・まずは正しい姿勢で!
  ・適度な休憩やストレッチで疲れを和らげよう
                      (全6ページ)

2.【入社1年目の教科書】
 これからの時代を賢く生き抜く資産形成。
 まずは基本を押さえよう

  ・預けたお金は何年後に2倍になる?
  ・資産運用の王道は「長期・積立・分散」投資
  ・預貯金・債券・株式・投資信託の特徴
  ・金融リテラシー向上に役立つサイト
  ・金融トラブルに注意!
                      (全6ページ)

3.【入社1年目の教科書】
 「源泉徴収票」は年収の証明書。家や車を
 買うときなどに使います

  ・皆さんは「年収いくらの人」ですか?
  ・さっそく源泉徴収票を読んでみよう!
  ・源泉徴収票っていつ必要?
                      (全9ページ)

4.タワマン節税にメス、生前贈与改正。
 大きく変わる相続・贈与税対策を解説

  ・改正が頻発している相続・贈与税
  ・暦年贈与
  ・相続時精算課税
  ・マンション節税
  ・一括贈与(教育資金)
  ・結婚・子育て資金一括贈与非課税措置の見直し
                      (全5ページ)

5.うちの広告はだまし打ち?
 ステマ規制で変わらざるを得ない広告の内容

  ・消費者を装った「ステマ」はNG!
  ・「ステマとは何か」を景品表示法に沿って押さえる
  ・「広告(事業者の表示)とは何か」を正しく理解する
  ・「これは広告です」とはっきり消費者に伝える
  ・「関係者がステマ規制に対応できているか」を確認する
                      (全7ページ)


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記事一覧

副業のケガで休職、そのとき会社は…?(前編)【社労士事件簿Case10】(メルマガvol.101)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年06月09日

そのひと言が職場を変える?パワハラ相談のリアル(後編)【社労士事件簿Case9】(メルマガvol.100)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年06月02日

そのひと言が職場を変える?パワハラ相談のリアル(中編)【社労士事件簿Case9】(メルマガvol.99)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

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そのひと言が職場を変える?パワハラ相談のリアル(前編)【社労士事件簿Case9】(メルマガvol.98)

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2025年05月21日

基本給に残業代込みは問題?(後編)【社労士事件簿Case8】(メルマガvol.97)

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基本給に残業代込みは問題?(前編)【社労士事件簿Case8】(メルマガvol.96)

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2025年05月05日

社員がメンタル不調に(後編)【社労士事件簿Case7】(メルマガvol.95)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年04月28日

社員がメンタル不調に(前編)【社労士事件簿Case7】(メルマガvol.94)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年04月21日

「Lポジ」人事評価制度の構築体験会を開催します(メルマガ号外)

このメルマガでも何度かご紹介している「Lポジ」ことLポジション人事評価制度。 従来の大企業のための論理ではなく、限られた人材の成長を支援し、 組織として成果を上げていくための仕

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フリーランスでも労働者に?(中編)【社労士事件簿Case6】(メルマガvol.92)

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2025年04月07日

フリーランスでも労働者に?(前編)【社労士事件簿Case6】(メルマガvol.91)

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2025年03月31日

「労働時間」の判断基準(後編)【社労士事件簿Case5】(メルマガvol.90)

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2025年03月24日

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