中小企業の現場にフィット！『Lポジション®人事評価制度』体験会【8/6開催】（メルマガ号外）
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【体験会案内】中小企業の現場にフィット！『Lポジション®人事評価制度』体験会【7/16開催】
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中小企業ならではの“人材不足"“管理職不在"“現場依存"…
そのままにしていませんか？
大手の仕組みをそのまま真似ても、現場は動きません。
Lポジションは「限られた人材で組織力を伸ばす」秋田生まれの実践的評価制度です。
この機会にぜひ、“本当に使える人事制度"のエッセンスをご体験ください。
■体験会のポイント
・中小企業の現場目線でわかる評価制度の構築手法
・実務につながるワーク体験あり
【Lポジション®人事制度体験会】
■日時
2025年8月6日(水) 14:00～16:00
■申込期限
7月29日(火) 17:00
■場所
秋田テルサ 第１文化教室
（秋田県秋田市御所野地蔵田３－１－１）
■参加費
1社3,300円（3名まで・顧問先企業様は無料）
■お申込み
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeG60-SE5ycsWe1oLoKjMkfm09mrxcqaGFebFl39btT-cBX1w/viewform?usp=sf_link
■お問合せ
https://form.os7.biz/f/56640c6e/
中小企業のための「Lポジション」人事制度特設サイト
https://sxn-lposi.studio.site/
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記事一覧
研修日に有給休暇は拒否できる？（後編）【社労士事件簿Case17】（メルマガvol.116）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年09月22日
研修日に有給休暇は拒否できる？（前編）【社労士事件簿Case17】（メルマガvol.115）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年09月15日
「自宅での仕事も“労働時間”？」（後編）【社労士事件簿Case16】（メルマガvol.114）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年09月08日
「自宅での仕事も“労働時間”？」（前編）【社労士事件簿Case16】（メルマガvol.113）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年09月01日
毎朝ギリギリ…遅刻が多い社員は解雇できる？（後編）【社労士事件簿Case15】（メルマガvol.112）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年08月25日
毎朝ギリギリ…遅刻が多い社員は解雇できる？（前編）【社労士事件簿Case15】（メルマガvol.111）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年08月18日
「解雇予告手当と社員への貸付金、相殺してもいい？」（後編）【社労士事件簿Case14】（メルマガvol.110）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年08月11日
「解雇予告手当と社員への貸付金、相殺してもいい？」（前編）【社労士事件簿Case14】（メルマガvol.109）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年08月04日
【本日まで！】現場型人事制度“Lポジ”体験会――実践ノウハウを2時間で！（メルマガ号外）
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・― 【体験会案内】【本日まで！】現場型人事制度“Lポジ"体験会――実践ノウハウを2時間で！ ―・―――・―――
2025年07月29日
休憩中に熱中症…労災になる？（後編）【社労士事件簿Case13】（メルマガvol.108）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年07月28日
中小企業の現場にフィット！『Lポジション®人事評価制度』体験会【8/6開催】（メルマガ号外）
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2025年07月23日
休憩中に熱中症…労災になる？（前編）【社労士事件簿Case13】（メルマガvol.107）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年07月21日
社員の成長が会社を変える――中小企業向け“Lポジション”体験会のご案内（メルマガ号外）
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・― 【体験会案内】社員の成長が会社を変える――中小企業向け“Lポジション"体験会のご案内 ―・―――・―――・
2025年07月16日
「うちの管理職、多すぎ？」半数管理監督者の落とし穴（後編）【社労士事件簿Case12】（メルマガvol.106）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年07月14日
【体験会案内】「Lポジ」人事評価制度の構築体験会を開催します（メルマガ号外）
【7月16日（水）開催分のお申し込みは本日が締切です！】 このご案内を見て「参加しようかな」と思った方は、ぜひ本日中にお申し込みください。 中小企業で組織運営や人材育成に悩む
2025年07月08日