身元保証書の賠償上限、いくらが正解?(前編)【社労士事件簿Case19】(メルマガvol.119)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。
現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いです。
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【社労士事件簿Case19】身元保証書の賠償上限、いくらが正解?(前編)
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※フィクションにつき、登場人物や会社名は現実のものとは一切関係ありません。
ここは、地域密着の介護サービス会社「ノバリンクケア」。
総務課の井上さんは、新入社員の入社準備に追われていました。
「今年も身元保証書をお願いするけど、賠償上限額はいくらに設定するのが妥当なんだろう……」
去年は高額に設定して保証人から難色を示され、金額を下げると今度は「低すぎて意味がないのでは」と上司に指摘された苦い経験があります。
「法律改正で上限額の記載が必須になったと聞いたけど、実際にどのくらいが妥当なんだろう?」
ネット検索しても「100万〜200万円が多い」といった曖昧な情報ばかり。
悩んだ井上さんは、社会保険労務士法人SUCCESSIONに相談してみることにしました。
【次号予告】
身元保証書の“賠償上限額"はどう決める? 実務で使える目安や注意点を専門家がわかりやすく解説します。
SUCCESSIONへのお問い合わせはこちら
https://form.os7.biz/f/56640c6e/
中小企業のための「LポジションⓇ」人事制度特設サイト
https://sxn-lposi.studio.site/
(LポジションⓇは、ドリームサポートの登録商標です。開発者は、ドリームサポートグループ代表 安中繁です。)
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