働く人の喜びを育む人事制度の話をお届けします（メルマガ号外）｜HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION バックナンバー

働く人の喜びを育む人事制度の話をお届けします（メルマガ号外）

2026年03月13日

いつも「社労士事件簿」をお読みいただき、ありがとうございます。

このメルマガではこれまで、
中小企業の現場で実際に起こる労務相談やトラブル事例をもとに、
リスク、対応、より良い職場づくりについてお届けしてきました。

皆さまからもご好評をいただいており、本当にうれしく思っています。

私たちSUCCESSIONのビジョンは、
「幸せに働くことが当たり前の世界」
です。

そして私たちはその実現に向けて
大きく2つのテーマに取り組んでいます。

1つは、
働く人の「安心」を企業とともに育むこと。

法令遵守、労務管理、労務リスクの予防や改善などを通して、
不安やトラブルを減らし、労働者も経営者も安心して働ける土台を整えることです。

もう1つは、
働く人の「喜び」を企業とともに育むこと。

やりがい、成長、達成感、承認、自分の役割の明確さ。
そうした、働くことの中にある前向きな力を育てていくことです。

これまで「社労士事件簿」では、
主に“安心"に関わる情報を中心にお届けしてきました。

働く人の安心は良い会社づくりの土台です。

ただ、安心して働けるだけでなく、
働くことの中に喜びがあること―

自分の役割が分かり、
成長を感じられ、
貢献が認められ、
未来に希望を持てること。

そうした「働く喜び」が育って初めて、
「幸せに働くことが当たり前」の職場ができる。
私はそう考えています。

そこで今回、
働く人の喜びを育む人事制度について体系的に学べる
無料のメール講座を新たにご用意しました。

この講座では、

・人事制度とはそもそも何なのか
・なぜ中小企業に人事制度が必要なのか
・評価制度をどう考えるべきか
・役職者の役割をどう定義するのか
・昇給をどう説明できる制度にするのか
・社員が納得しやすい制度はどう作るのか
・働く喜びを育む制度設計とは何か

といった内容を、
中小企業の経営に落とし込んで、実践的にお届けしていきます。

単なる制度の説明ではなく、

「人が活かされる会社をどうつくるか」
「安心の土台の上に、どう喜びを育てるか」

そうした視点から、人事制度を学べる内容にしています。

もし、今○○さんが

・社員がもっと前向きに働ける会社にしたい
・評価、育成、役割、昇給をきちんとつなげたい
・労務管理だけでなく組織づくりにも踏み込みたい
・人事制度について一度しっかり学んでみたい

そう感じているなら、
きっとお役に立てる内容です。

登録はこちらです。
【Lポジション®人事制度メール講座】
「評価制度を作りたい」と思ったら最初に読んでほしい話
(登録無料)
https://mail.os7.biz/add/AdkF

なお「社労士事件簿」はこれまでどおり
週１回のペースで配信していきます。

これまでの「安心」の情報に加えて、
これからは「喜び」を育む情報も、ぜひ受け取ってください。

より良い会社づくりを、
一緒に進めていけたらうれしいです。

社会保険労務士法人SUCCESSION
高橋一貴

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中小企業のための「LポジションⓇ」人事制度特設サイト
https://sxn-lposi.studio.site/

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https://form.os7.biz/f/56640c6e/

（LポジションⓇは、ドリームサポートの登録商標です。開発者は、ドリームサポートグループ代表安中繁です。）
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