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先日、こんな相談を受けました。

「売り上げの結果はすごく出してるんですけども、
すごく素行が悪い人がいます。

いわゆる遅刻をしたりとか
日報を出さないとか

いろんなことが気になってるんですよね」

と言うような相談がありました。

と、、その前に告知を

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3/13(木)　19’00-20’00
内容；ベーシックセミナー
参加費’無料
講師；時　昴
https://coubic.com/lien_seminar/2157868/book/event_type/detail?express=true&timeSlotId=69656599


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内容；売上を上げるための3つの方法
参加費’無料
講師；時　昴
https://coubic.com/lien_seminar/2041453#pageContent
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これ皆さんとどうでしょうか？
・マネージャーとして
・上司として
・兄弟として
・親として

ご近所関係もそうかもしれません

「結果は出してるから別にいいでしょ？」

と言われたら、
皆さんはなんと回答しますか？
どのように関わりますか？

これほんとに難しいと思うんです。

私自身のことを振り返ってみると

特にラグビーをやっていた頃を思い出します

私はポジションとしてはスクラムハーフと言うポジションでした

スクラムハーフと言うのは、
人を活かすポジションです

人にパスを出して
そのパスによって、人が活きていく

人のアシストをすることが多いポジションです
私のチームには素晴らしいスタープレイヤーがたくさんいました


その全員が素晴らしい能力を持ち合わせていますが
それを結集させないと、
チームは勝利に導くことはできません


当時、私が最も困ったメンバーというのが

その選手は、地区の選抜選手にも選ばれたり
個人としてのスキルが抜群に高い選手です



ただ、困るのが、、、
この選手が、、
協調性が一切ない！！　ということです。笑



その選手は、プレイヤーとしては
とても有能で、
彼が、ボールを持つと途端にチャンスに変わります

しかし、モチベーションの浮き沈みが非常にあったり
誰かが、ミスをしたときに、そのミスに対して、
すごくヒステリックに怒ったり、

チームのことを重んじない
自分だけ目立てれば良い
自分だけ活躍できれば良い

と言う考え方を持っていました。

この場合、皆様だったらどうしますか？


もちろん、個人競技であればそれはいいと思いますが

ことラグビーに至りましては、
個人競技ではなくチームのスポーツです

私はその当時、彼に言いました。


「なぁ、頼むから、チームのこと考えてや」
「なんでそんな自己中なプレイしかできひんの？」
「むっちゃ、やりにくいってわからんの？」

と言うことを言っていましたが、
それによって改善されると言う事はありませんでした。



しかし、彼はあるときに変わりました


三年生の、地区選抜の合宿中でした。


自分たちのチームにおいては
その彼は、花型プレイヤーですが

選抜チームの優秀なプレイヤー達と
一緒に練習をしていた時に


彼は自分自身で気づいたんです
井の中の蛙であったと言うことを、

彼自身気づいたと思います

そして、
自分がいかにチームに対して悪影響を及ぼしているのか

自分で気づきました

周りからは何度も言われていました

「もっとチームのことを考えろよ」

私も何度も彼に言いました

でも、人は変えられなかったんです
彼を変える事は誰もできなかったんです


でも彼は変わりました

その選抜の合宿を終えて
チームに合流をした日

彼の一つ一つのプレーが
今までだとは全く違う思いやりがあるようなプレーでした

これまでのパスの渡し方
言葉がけの仕方、

何が変わったのかと言うと

おそらく彼の中の自覚だと思います

もし自分と同じようなプレイヤーばかりだったとしたら
このチームはどんな未来につながっていくのか？


そして、彼自身は、
どんなプレイヤーになっていきたいのか？


を、真剣に考えたんだと思います。

彼は、 変わり始めたんですが



実は、この話には、まだ続きがあって

結論として、、、
彼自身はまた戻ってしまいました

何故・・・？


周りのメンバーだったんですね

彼は変わる芽を出しました
そして、変わる行動を起こしていました


しかしながら
彼の変化を周りが認めてあげることができなかったんです


「お前、急になんやねん」
「そんなんすぐにまた戻んねやろう」
「いつもの自己中プレーの方がいいんちゃう」


こんな風な言葉がけでした
せっかく彼が変わるきっかけがあったのに

周りによって、その芽は摘まれてしまいました



それ以降、また同じように、彼は彼自身
自分のことだけを考えるプレイになってしまいました


非常にもったいない


彼は変わろうと必死でした

しかし、周りがそれを受け入れなかった

冗談混じりの言葉だったかもしれません
彼が変わろうとしていたことに対して
周りは冗談交じりで言っていた言葉

しかし、その冗談混じりの言葉が
彼の人生を大きく変えてしまったかもしれません

これは、自分自身も非常に気をつけないといけないことだなと思います


ついつい面白いからと思って
言った言葉が、実は大きく人を傷つけていることもたくさんある

せっかく人が、変わろうと言うところに対しても
その周りがそれを受け入れなかったら

その人はまた同じことを繰り返してしまう

このことから、私は特に思うのは
もし、素行が悪いメンバーがいたとしても

そのメンバー は
変わろうとする瞬間が必ずあります

その瞬間を、私たちは決して見逃してはいけない

そして、そのメンバーが、変わろうとした瞬間に
私たちは、最高の支援者として
その人が挑戦することを応援する

ここで周りが否定してしまうと
その人は挑戦ができなくなってしまう


その人も心の奥底では、おそらく感じていると思います
自分自身変わりたい

もっとチームの役に立ちたい

そんなふうに思ってくれている人ばかりだと思います

大事な事はやはり人間関係だと思います

相手を貶すような
馬鹿にするような発言は、
やはり控えたほうがいいし

素行が悪いメンバーがいたとしても
その人の可能性を、こちら側は信じきるといった姿勢

これを貫くことが最も大事だと思います


結論として、、
あらゆる人間関係の中で
素行が悪いメンバーがいたとしても、

相手の可能性を信じ切る姿勢で向き合うように
高めていきたいですね。




当たり前のことを、
特別に、熱心に、徹底的にやりきる。


ですね。

では、本日も良い一日を！！

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