【一隅を照らす】｜石黒メルマガバックナンバー

【一隅を照らす】

2025年06月09日

○○さん

今日も1日お疲れ様でした。

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TicketMe
https://ticketme.io/event/group/3b0d21df-b159-4149-9531-cb9698f8db28/7989f5ab-759b-4dac-bb4e-fe24d9311e9a

チケットぴあ
https://t.pia.jp/pia/ticketInformation.do?eventCd=2503701&rlsCd=001

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先日、取引先の社長との1on1ミーティングがありまして、その中でとても嬉しい言葉をいただきました。

内容は「他部署からの評価がすごく高いよ」とのことでした。
もちろん褒められたこと自体も嬉しかったんですが、
それ以上に、意識してやってきたことをちゃんと見てくれている人がいたというのが嬉しかったです。

エンジニアって、基本的に1人で仕事を完結することができなくて、
企画を考える人がいて、デザインを考える人がいて、
それをもとにシステムを実装するエンジニアがいて、ようやく形になるんですが

だから私は、他の部署の人が頑張っている領域には、なるべく口を出さないようにしています。
自分よりも多くの時間をかけて向き合っている人に対して、
「こうしたほうがいい」って軽々しく言うのは、ちょっと違うなと思っていて。
#同じ部署のエンジニアに対してはめちゃくちゃ言います
#私が作ったシステムが使いにくいという意見は大歓迎です

私が担当しているのは、保険業界のシステムなんですが、
扱うのはお金に関わる部分もあるので、
バグがあると大変なことになります。
自然と、技術力の高いエンジニアが集まってくる環境なんですが、
その中で私は、どちらかというと技術力は低いほうだと思っています。

それでも取引を続けてもらえているのは、
おそらくきちんとと「自分の役割に集中している」からなのではないかなと。

自分が力を発揮できる場所と、そうじゃない場所をちゃんと分けて、
そのうえで、自分の持ち場をちゃんと照らす。

小さいことかもしれないけど、
そういう積み重ねが、評価につながるのかもしれません。

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！
明日もよろしくお願いします。