管理職の英単語#35 appraisal← プロセスは透明で公正であって欲しい
今日の管理職の英単語は
35 appraisal
品詞： 名詞
アクセントの位置：
apprAIsal
で、AI(エイ)は2重母音です。
Formality:
正式な言葉で職場以外で口にすることはまずないでしょう。
意味：評価、査定
一般的にはこの意味で使うことがおおく
evaluation（名詞）とほぼ同じ意味です。
appraisal を職場の中で使う機会は
圧倒的に人間に対しての「評価・査定」
つまり
Performance appraisal
(業績評価)です。
＜評価する→ Assessment との違い＞
appraisal, evaluation が既に起きた実績についての
評価・査定であるのに対して
Assessment はこれからの実績を
何らかの方法で予測すること。
例えば；
適性検査
能力テスト
入学試験
そういえば、英語での業務実績がまだない人の
英語の基礎力を測る
TOEIC は Assessment ですね。
この人がどれくらい英語が出来そうか？を
予測します。
TOEICはあくまで英語の基礎力の測定なので
TOEICの点数がいいからと英語が必要な業務に
異動、または採用すると
実際はほとんど英語で仕事ができない ということが
起きることがあります。
＜TOEICのスコアが伸びたのに上手くいかなかった例＞
私が知っているあるケースでは
TOEICが800点越えして
外資系の英語が共通語の職場に転職した方が
実際にはまったく英語が話せず
（気後れもあるようです）
半年間チャットだけのやり取りをしていて
会議でもまったく発言できなくて
6か月の試用期間満了で退職となりました。
実際に英語を使うって大事です。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ここで再度 appraisal に戻ります。
Performance appraisal 人事考課
を「する」という動詞は何を使うかというと
フォーマルな場面で使う固い言い方なら
Perform：
The supervisor performs performance appraisal to the subordinates.
上司が部下の業績評価を実施する
普段のやり取りなら圧倒的に make とgive
です。
Make:
The company makes performance appraisal every half year.
その企業は半年に一度、業績評価をする
Give：
I would like my manager to give me an open and fair appraisal.
上司には私に透明性が高く公平な業績評価をして欲しい
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
余談：Open and fair の話
アメリカ系企業で仕事をしていると
何かをするときのプロセスは
Open and Fair であることが好まれます。
みんな大好き Open and Fair.
極端な話「殺し文句」みたいなところがある。
個人的な経験では
役員会に何かのプロセス提案を通したいとき
Open and Fair を多用していました。
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