管理職の英単語：「権限移譲」上司はdelegate型？ empower型？
今日の管理職の英単語は
delegate と empowerの２つです。
２つ並べたのは
意味が違うのにいっしょくたに「権限移譲」と
訳している例が少なくないからです。
ではいつも通り品詞と発音から。
ストレスの位置を間違えて覚えていると
伝わらないことが多いのでおろそかにできません。
品詞： 今回はdelegateもempowerも
他動詞として取上げます
（delegateは名詞あり）
双方ともにビジネスに使える《正式》な
フォーマリティ。
1. delegate
delegateのストレスは
DE-li-gate
動詞だと後半にストレスを置きたくなりますが
語頭にあります。
「権限・責任を委任する」という意味ですが
もともとは「代表として派遣する」という意味で
いわば「分身」派遣です。
名詞のdelegateは「代表」「使節」。
(Genius, 大修館)
いっぽうの
2. empower
empowerのストレスは
im-PAU-wer (eはあいまい母音)
pow(PAU)の部分を二重母音で発音すると
キレがでます。
意味は；
「権限を与えて出来るように支援する」
という意味です。
両方とも大雑把に言えば
「任せる」なのですが
私たちの日常業務の中で実際に使うとき
決定的な違いは？
というと
delegate
「もう、まかせたからやってね。責任も取って」
一言でいうと「丸投げ」
に対して
empower
「好きにやっていいよ。必要なことがあったら
声掛けてね。私が責任取るから」
太っ腹な上司という感じです。
この二つを実際に大手外資系消費財メーカーの
シニアマネージャーの方と使う練習をした後で
「どちらが好きですか？」と聞いてみました。
私自身は丸投げされるのは嬉しくないのですが
彼女の答えは
「delegate丸投げされるのが好きですよ」
でした。
人によって好みに違いがあるものですね。
みなさんはいかがですか？
さて、この記事を書くにあたって念のため
delegateとempowerの違いを解説した記事を
Googleでググったら
ありました！
一つ目が『日経ビジネス』オンラインの記事。
これに目を通してから２つめを見たら
４年前の私のAmebloの記事でした。
２位になって残っていてびっくり。
この記事よりも深掘りしていますので
お時間のある方は読んでみてください。
＜アメブロ記事＞
『英語を話せても日本企業は意思決定の遅さで損してるって本当？』
https://ameblo.jp/eigopersonal/entry-12287689015.html
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本日も最後までお読みいただきありがとうございます。
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