管理職の英単語 #53 remuneration 給料はいくら欲しいですか？に答える
こんにちは。
今朝の東京地方は気温が24度と久しぶりに涼しく
2か月ぶりくらいにエアコンを切りました。
あれほど朝からやかましかった公園のセミの声が
ぴたりと止んでいます。
急にしんみりした気候になって
あたまが冷静になると
ふと、今年の残り4カ月の過ごし方を考えたりして
社内公募でやっぱりマーケティングに行こうかな？
それとも会社替わろうかな？
ボーナスもらってから辞めるにはいつがいいのかな？
といった真夏には考えていなかったことが
次々と頭の中に湧き上がってきたりして。
そのタイミングで
今日の管理職の英単語は
53. remuneration
アクセントの位置は
RemunerAtionと
単語の後半のアタマに置きます。
意味は「報酬」。
正式な言葉ですので
人事部で採用や報酬の仕事をしている人以外
あまり使わないかもしれません。
会社からのお給料だけに限らず
何かをすることに対しての「報酬」全般に使えます。
もし会社からのお給料であれば
似たような言葉で
Annual salary 一年の給料
Annual income 一年の輸入
Annual payment 一年の（会社側からの）支払い
(いずれもAnnualが付くので年俸と考えていいです)
他にも少しカジュアルですが
Earnings（稼ぎ全般）
Reward（受け取るお金）
といった英単語があります。
福利厚生、諸手当全体をひっくるめると
Compensation
という言い方もします。
でもね、このcompensation という言葉を
報酬という意味で使うのはどうやら
会社の人事制度の中だけみたいです。
一般的には
Compensate [動]埋め合わせる
Compensation[名]補償金
という何かの損害に対する「補償」という意味です。
ということは会社での仕事は
苦行や無理難題と見なされているのでしょうか？（笑
もしあなたが
さっきの話のように
今後、会社を替わろうと思っているとしたら
避けて通れないのが英語面接ですよね。
決裁権限者が外国人の組織では
いまどきほとんどの場合
英語面接があります。
そしてたいてい聞かれる質問が以下の２つ。
１．この仕事にどんなことで貢献できますか？
２．給料はどれくらい欲しいですか？
１．は職種、ポジション、専門性で人それぞれですが
２．については答え方にコツが要ります。
たくさん欲しいからと、現職より多い金額を口にすると
「当社がなぜあなたに現状より多く支払わなければならないのか？」
という即答が難しいような質問をされることがあります。
それを避ける、合理的な答え方は
・業界、業種の平均と御社の社内規定に従う
が良いと思います。
The standard remuneration of this job group is ~.
If you have your own standard, I am happy to follow it.
この職種の標準的な報酬は～です。
もし御社に基準があればそれに従います。
くらいで行きましょう。
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