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今日の管理職の英単語は

3つまとめて支払う「お金」の言い方の使い分けについてです。

最後に
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があるのでぜひ最後までお読みくださいね。


その3つの「お金」とは

61. cost

62. investment

63. expense

いずれも名詞です。アクセントは

61. COst
62. inVEstment
63. exPEnse


アクセントの位置は間違っていると何度も聞き返されて

「私の英語って伝わらない！」と
トラウマになることがあります。

ぜひ発話してみてくださいね。

ではひとつひとつ解説していきましょう。

61. cost
は、何か利益を上げるときに掛かる必要なお金のことです。

一方
62. investment
は見返り（儲け）があることを期待して払うお金。
即ち「投資」です。


そして3つ目の
63. expense

これはいわゆる出費。出ていくお金。
利益があがるかどうか
見返りがあるかどうかは関係がありません。


とうことで、どんな場面で使うかというと。。。
外資系企業では20年くらい前からそうでしたが
重要ポジションを将来引き継ぐ予定の


優秀な社員をサクセサー（successor）後継者と呼んで
将来に向けた特別教育を受けさせています。


MBA（Master of Business Administration）
で学位を取らせてもらうこともあります。

そういえばバブルのころ大企業では
役員層の候補者社員をアメリカのMBAに
留学させて


卒業、帰国後に会社を辞めて転職する人がでて
問題になりましたね。


そして帰国後5年は転職してはいけないという
ルールができたこともあり、
それは「職業選択の自由」に反するのではないか？

という議論まで巻き起こりました。



話が横にそれて昔話になってしまいましたね。


元に戻しますと、

後継者候補を決めて育成するプラン全体を
Succession Planning といって
そこに掛けるお金はexpense（出費）ではなく

Investment（投資） なんです。


そういったサクセッサー候補を集めた研修や
イベントのキックオフ（発足会）で
役員がよく、冗談で言ったものです。


「皆さんへの会社からのInvestment を
Expenseにしないよう頑張ってくださいね」


だいたいこの手のジョークは滑ることが多く
サクセッサー候補者たちにとっては面白くもなんともなく

プレッシャーで顔をこわばらせていましたけど。。。

ちゃんちゃんっ！


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