◆◇開局前の掃除や着替えの時間は労働時間？◇◆
新人薬剤師のための働く法律
第8回
『開局前の掃除や着替えの時間は労働時間？』
2023年5月22日
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新人薬剤師の皆さん、おはようございます。
薬剤師ｔｔです。
朝は寝坊せずに起きれてますか？
まだ遅刻はしてないですか？
店舗で働き始めると、まれに
「開局時間の30分前には出勤して、
掃除や開店準備をするように」
といった謎ルールの存在する店舗があります。
しかもそういった時間って、
だいたい労働時間にはならないんですよね。
サービス残業と同じようなもんです。
あなたの働く店舗は大丈夫でしょうか？
今回は、そういった
・開局前の掃除
・仕事にむけて白衣に着替える時間
などは、労働時間として扱われるのか。
このあたりのことを簡単に解説します。
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まず初めに、「労働時間」というものの
考え方をまとめておきます。
労働時間は、
・会社の指揮命令下に置かれている時間
・雇用契約や就業規則で決定されるものではない
この2点が重要です。
例を挙げるとすれば、
雇用契約では
『9：00～18：00（休憩1時間）』
となっているが、実際には
会社の指示で朝8：30に出勤し、
開局準備や清掃を行っていた。
この場合、
雇用契約では『9：00～』となっていても、
実際には8：30から会社の指揮命令下に
置かれていたわけなので、
労働時間は『8：30～』となります。
これが労働時間についての考え方です。
◆◇
また、会社からの指示には、
明示的なものだけでなく
黙示的なものも含まれます。
黙示的とは、明確な指示ではなく、
暗黙のうちに気付かせるような方法で
示すことを言います。
例えば、会社が残業を指示していなくても、
とても18：00までには終わらないような
業務量が与えられており、実際に20：00まで
残って業務を終わらせたとします。
その場合、明確な指示が無かったとしても、
黙示的な残業指示があったと
認められる可能性が高くなります。
◆◇◆◇
以上を踏まえて、タイトルにもある、
開局前の掃除や着替えについて考えてみます。
まず先に、掃除についてです。
掃除については、
ここまで読んでもらえれば分かるように、
指示があって行っている場合は
労働時間となる可能性が高いです。
それが朝礼であっても同じです。
以前に、駅員の始業時における
点呼時間等（1日約80秒）が、
労働時間として認められた例もあります。
これはあくまでも個人的な考えですが、
薬局やドラッグストアのような形態の場合、
オープンが9時なら、
9時から勤務開始というのは厳しいかと思います。
オープンしてすぐに
患者さんが来る可能性もある以上、
その前に開局準備をしないといけないですからね。
◆◇◆◇
次に、着替えについてです。
着替えについては、掃除や朝礼とは異なり、
労働時間として認められるケースは限定的です。
認められるケースというのは、
・会社の指示により
・会社の指定した場所で着替えを行っている
こういったケースです。
薬局やドラッグストアでたまにあるのが、
スーツで通勤の後、
店舗の休憩室で白衣に着替えてから
店に出るケース。
この場合、これが会社の指示だと、
労働時間となる可能性があると思います。
一方、会社の指示が無く、
通勤時の服装が自由で、
休憩室での着替えは義務付けられていない場合。
この場合には、たとえスーツで通勤して
休憩室で着替えたとしても、
その時間は労働時間ではなく、
労働のための準備時間とみなされます。
ただし、この着替えの時間に関しては、
意見が別れるケースも多いため、
絶対ではないと思っておいてください。
あとがき--------------------
いかがだったでしょうか。
労働時間は賃金に大きくに関わってくるので、
「この時間は労働時間なのか、
労働時間ではないのか」
というのは、よく問題になる部分です。
これに対して確実な答えというものはなく、
それぞれ「会社の指揮命令下に置かれているか」
で判断していくこととなります。
薬剤師であれば、研修の時間なんかも、
労働時間になるのか気になるところだと思います。
また後日、そういった内容について
メルマガで配信しようと思っているので、
もし良かった読んでみてください！
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