[Vol.117]突破口が見えないときは「GROWモデル」で考えよう!
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◆ プリミス企画お役立ちTips ◆
(Vol.117)
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○○さん
おはようございます!
(株)プリミス 白神です。
今回のテーマは
***************
突破口が見えないときは
「GROWモデル」で考えよう!
***************
です。
新規事業開発や商品開発を進める際
進行状況に応じてそれぞれステージがありますね。
ステージごとに課題が出てきて
なかなか突破口が見えないとき
皆さんはどうされていますか?
たとえば
・アイデアがでない
・役員決裁プレゼンを通したい
・トラブルの突破口が見えない
・外部パートナーの協力をとりつけたい
などなど
これらは私がプロジェクトに関わる中で
実際によくある課題です。
こんなときの便利なアプローチが
以前にもご紹介した
コーチングの代表的なフレームワーク
「GROWモデル」
です。
―――――――――――――――――――
G:Goal/ゴール
理想の姿を考える
何ができるか(手段)ではなく、
まず理想を考えるのがコツです
Rは2つあります。
R:Reality / リアリティ・現状
現状はどこにいるか
R:Resources/リソース
自分たちにあるリソース、
人、モノ、金、強み、経験 など
O:Options/ オプション
ゴールへ近づく手段を複数洗い出す
複数というのがコツです
W:Will / 意思
その中からまず最初の一歩として何をやるか、意思を決める
――――――――――――――
通常は何をすればよいかを考えがちなのですよね。
GROWモデルでは
どうなったらよいか、理想の状態
をまず定義してみるのがコツです。
上記にあげた課題だと
例えばこんな風になります。
・アイデアが出ない
→ 画期的なアイデアが出ているとどんな状態になってる?
・役員決裁プレゼンを通したい
→役員にどんなコメントをもらって承認されるのが理想か?
・トラブルの突破口が見えない
→突破口が見えてトラブルが解決している状態は?
・外部パートナーの協力をとりつけたい
→パートナーは何と言って賛同してくれていると理想か?
根拠はなくて構いません。
「もし、何の制約も無かったら、」
「もし、必ず大成功するとしたら、」
で考えます。
できれば、頭で考えるだけでなく
口に出して言語化したり
紙に書いたりしてみてください。
このゴールをしっかり定義してから
Reality
Resources
Options
Will
へと進んでいきます。
GROWモデルで必ずうまくいくかというと
さすがに100%とは言いません。
ですが、私の経験では
突破口が見えないときに
この流れでチームとディスカッションすると
かなりの確率で突破口が見えてくることが多いです。
このGROWモデルはとても便利で
企画全体にも使えますし
日々の活動にも適応できます。
企画活動にぜひこの
GROWモデル
を活かしてみてください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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