税理士 神佐真由美が毎週発信する、会社経営や、家庭経営、そして、人生の経営にちょっと役立つメルマガです。 税務や会計を中心に、日々の仕事での気づきを混ぜながら。

こんにちは！
税理士の神佐真由美です。
今日もご開封いただき、ありがとうございます。

本日のメルマガの内容です。
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１．4月から社会保険の130万円ルールが変更されますー契約時で130万円かどうかで決まりますー
２．現在＆これから公募の補助金
３．おすすめ書籍　君たち中学生・高校生が学ぶ会計
４．セミナー＆イベント情報
５．活動日記：ぜひ春の能登にお越しください！

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今日のメルマガの内容をラジオ風にお聞きいただけます！
https://notebooklm.google.com/notebook/c9d3bdd0-a954-41bf-b6f5-40cd323e41e1?artifactId=4273f580-1b9c-4758-925a-da07b57e2ec1

１．4月から！社会保険の130万円ルールが変更されますー契約時で130万円かどうかで決まりますー


2026年4月から、社会保険の扶養の認定ルールが変わります。

この大きな変更点も含め

2025年6月に成立した「年金制度改正法」などの最新情報に基づき、

これから予定されている「年収の壁」への就業調整対策や、

健康保険の被扶養者認定基準の変更についてまとめました。


パートやアルバイトの従業員を雇用する企業の方には様はもちろん、

ご家族の扶養内で働いている方にとっても非常に重要な内容です。

今後のスケジュールと新ルールのポイントを確認しておきましょう。



１）これから予定されている「年収の壁」関係の大きな改正


2025年から数年にかけて、社会保険の加入要件や扶養認定の基準が大きく変わります。


①【超重要】「106万円の壁」の撤廃と社会保険の加入拡大


今後の方向性として、

パート・アルバイトの方が社会保険（厚生年金・健康保険）に加入する要件が大幅に拡大されます。

具体的には、101人以上や51人以上といった、企業規模の要件が撤廃されるとともに、

月額8.8万円以上（いわゆる年収106万円の壁）の賃金要件も撤廃されます。


これにより、企業の規模や賃金に関わらず、

「週の所定労働時間が20時間以上」であれば社会保険に加入することになります。


社会保険に加入しないといけない方の要件が、

106万円の壁（今では51人以上の会社のみ）　ではなく、

週20時間の壁　になるということですね。

※この賃金要件の撤廃は、法律公布から3年以内で、

全国の最低賃金が1,016円以上となることを見極めて判断・実施されます。


この51人以上という企業規模要件については、2027年10月に撤廃される見込みで、

2027年10月以降は、所定労働時間が20時間以上の方については社会保険に加入する必要がある、ということになります。


また、従業員50人以下の企業に対しては、

事業主の追加負担分を全額支援する3年間の特例措置も設けられます。

第285号のメルマガでも書かせていただきました。
https://mail.os7.biz/b/JaJ8/1896794



② 19歳以上23歳未満の収入要件引き上げ（2025年10月1日～）

2025年10月1日より、被扶養者の認定を受ける方が「19歳以上23歳未満」の場合、

収入要件が原則の「年間収入130万円未満」から「年間収入150万円未満」へ引き上げられています。


19歳以上23歳未満の方というのは、大学生のアルバイトを想定しており、

130万円ではなく、150万円までであれば、親の扶養から外れなくてもよい、ということです。


ただし、これは、19歳から23歳未満の方に対する措置で、

配偶者は対象外となり130万円未満のままです。

年齢の判定は、認定日が属する年の12月31日時点の年齢で判定されます。



③契約上の「見込収入」での年収判定へ変更（2026年4月1日～）


今回注目の変更点です。

これまでは、残業代などの突発的な所定外賃金を含めた過去・現在の収入が、

130万円を超えるかどうかで、社会保険の扶養に入ることができるかどうかを判定していました。


2026年4月1日からは、残業代などの突発的な所定外賃金を含めた過去・現在の収入ではなく、

労働条件通知書等を用いた「労働契約上の見込収入」で判定されるようになります。

契約時点では明確な規定がなく、見込まれていなかった一時的な時間外労働等の賃金は、
見込年間収入には含まれなくなります。


結果として、年間130万円超えてしまったとしても、

労働契約において、130万円未満であれば、被扶養者とされるということです。


（厚労省　参考ページ）
労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定
における年間収入の取扱いに係るＱ＆Ａ
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T260310S0010.pdf


２）2026年4月からの新基準で気を付けるべき４つのポイント


2026年4月に導入される「契約上の見込収入での判定」において、実務上注意すべきポイントは以下の通りです。

① 労働条件通知書等の正確な記載が不可欠

新しい基準では、年間収入の見込額を計算するために

「労働条件通知書等」で規定される時給・労働時間・日数等が用いられます。

諸手当や賞与の記載があれば見込年間収入に含まれるため、

企業側は算定に必要な項目が正しく記載されているかを改めて確認する必要があります。
労働契約の更新や条件変更の都度、内容が分かる書面等の提出が求められます。


② 新基準で判定できない例外ケースの確認

「シフト制による」など労働時間の記載が不明確な場合や、

契約期間が1年に満たない場合は、新基準は適用されません。


また、複数事業所で勤務しており一部の事業所の契約内容が確認できない場合や、

給与収入以外に年金収入や事業収入などがある場合も同様です。

これらの場合は従来どおり、給与明細書や課税（非課税）証明書等を用いて年間収入が判定されます。


③ 恒常的な残業で収入超過した場合の「取り消し」リスクと事業主証明

定期確認の際、臨時収入によって実際の年間収入が基準額（130万円など）を上回っていても、

それが「社会通念上妥当である範囲」に留まるのであれば認定は取り消されません。


その際、一時的な収入増であることを確認するために

「年収の壁・支援強化パッケージ」による事業主の証明書の提出を求められることがあります。


ただし、臨時収入の支給を前提に労働契約の賃金等を不当に低く記載していたり、

実際の年間収入が妥当な範囲を超えて大きく上回っていたりすることが判明した場合は、
扶養認定が取り消されます。


④ 認定取り消しは「過去に遡らない」のが原則

契約段階では残業の見込みがなく正当に認定されていた方が、

その後の恒常的な残業により要件を満たさなくなった場合、

認定時に遡って取り消されることはありません。


この場合、就業調整対策の観点から「被扶養者の認定の適否に係る確認を行った日」以降の日付で

扶養から削除される扱いとなります。

ただし、当初提出した書類に虚偽などの瑕疵（かし）があった場合は、認定時に遡って取り消されます。



労働契約の際に、130万円未満となる契約であれば、その後の突発的な事情で、結果的に130万円を超えても、

その範囲が通常の範囲であれば、被扶養者認定は取り消されない、ということですね。

130万円を超えてはいけないから、といって、人手不足なのに、働いてもらえない、ということは避けられそうです。


「年収の壁」への対策として、

週20時間労働での社会保険への加入対象拡大（106万円の壁の撤廃）や、

若年層の扶養上限額の150万円への引き上げ、

さらに労働契約をベースとした扶養判定の導入など、

これまでにない大規模な制度変更が次々とスタートします。


会社も働く側も新しいルールを正しく理解し、

入退社や契約更新の手続きにおいて慌てずに対応できるよう、早めの準備を心がけましょう。




２．現在＆これから公募の補助金や融資制度


・中小企業新事業進出補助金　(第3次3月26日締切）
既存の事業とは異なる、新市場・高付加価値事業への進出にかかる設備投資等を支援
https://shinjigyou-shinshutsu.smrj.go.jp/


・デジタル化・AI導入補助金2026（第1次5月12日締切）
https://it-shien.smrj.go.jp/


・中小企業省力化投資補助金（一般型は第6次公募5月中旬締切）
https://shoryokuka.smrj.go.jp/
中小企業等のみなさまの売上拡大や生産性向上を後押しするため、
IoT・ロボット等の人手不足解消に効果がある汎用製品の導入を支援いたします。
カタログ型と一般型があります。
カタログ型は締切がなく、随時申請です。


・中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化などの大規模成長投資補助金
中堅等大規模成長投資補助金と名前を変えて、新年度から公募開始予定
https://seichotoushi-hojo.jp/


・ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（第23次5月8日締切）
https://portal.monodukuri-hojo.jp/index.html


・小規模事業者持続化補助金（次回4月30日締切）
一般型
https://r6.jizokukahojokin.info/
創業型
https://r6.jizokukahojokin.info/sogyo/


・支援情報ヘッドライン | J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]
https://j-net21.smrj.go.jp/snavi/index.html
地域の公募情報も手に入ります。


・このページ便利です！
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/support.html


・地域企業経営人材マッチング促進事業
補助金ではありませんが、人材に関するマッチング促進の取組もあります！
https://www.revicareer.jp



３．おすすめ書籍

君たち中学生・高校生が学ぶ会計
著：土田義憲さん
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784909090911


（本の紹介より）
本書は、社会における経済活動と会計の関係を中学3 年生・高校2年及び3 年生のために学年別に解説したものです。

中学生・高校生の皆さんは「会計は難しいもの」「専門的に勉強した人がやるもの」と考えている人が多いと思いますが、決してそうではありません。

私たちは、自分が欲しいものを手に入れるために、自分が持っているものを手放します。
例えば、リンゴを2 個持っていた人が、そのうちの1 つをオレンジと交換したとします。
交換前はリンゴ2 個が手元にあったのに、交換後はリンゴ1 個とオレンジ1 個になります。
この変化による増減を記録し報告するのが会計です。

本書では、個人や組織に所属するお金や物品があるところには必ずその出し入れがあり、それを記録し増減を計算する会計があることを説明しています。
言い換えれば、私たちは会計と背中合わせで生活しているのです。

会計を知らなくとも仕事をし、生活をすることはできます。
多くの皆さんはそう感じていると思います。
しかし、会計を知らずに仕事をし、生活をするのは「スマホを持たずに外出する」ようなものなのです。

スマホを持たなくとも仕事をし、生活をすることはできます。
でも、スマホがあれば、仕事がスムーズに運び、生活も便利になります。
これと同じように、会計を知ることによって仕事がスムーズに運び、生活が便利になるのです。

会計はしょせん道具です。
道具の機能を理解し、それを使う方法を習得すれば、その便利さを享受することができます。
ちょうど「スマホを使う」ようにです。

本書が、中学生・高校生の皆さんが会計に興味を持つきっかけになれば幸いです。


★手に取ったきっかけ

高校生になる娘に簿記を教えてみようと思い、教科書を買いましたが、なかなか難しく、
わかりやすく伝えるにはどうしたらよいのだろうか？と考え手に取りました。
また、改めて、会計の役割や内容を伝える自分の言葉磨きでも使いたいなと。


★おすすめポイント

学生と祖父との対話によって進められる会計解説。
大変わかりやすくて、著者がそのハードルを下げるのに、ここまでかみ砕いて構成しているのかと驚きます。
文化祭の収支や家計から、単式簿記の限界から複式簿記の機能、
最終的には企業会計と資金調達まで。
文字も大きく読みやすいですが、最後まで読めば決算書が読め、経済界でのニュースとつながるように思います。



４．セミナー情報＆イベント情報


★大阪産業創造館様　主催セミナー★

本年度下半期に管理会計系のセミナー６つ、無事終了いたしました！

来年度も企画予定です。

◆7月16日14:00～16:30
資金繰り基礎セミナー　詳細やURLは決まればまたお知らせします！


・産創館には、お役に立つセミナーがたくさん企画されています。
https://www.sansokan.jp/events/



５．春の能登へ、ぜひお越しください！


仕事のこととは離れますが・・・ふるさと能登のお話です。


2024年の元旦の能登を中心とした地震から2年と3カ月が過ぎようとしています。

災害復旧のためのボランティアの受入れは少しずつ減っており、

復旧から復興へ、フェーズが変わってきているようです。


「今年は能登へ旅行に行きたいので、おすすめの場所を教えてほしい」

というお声も複数いただいており、能登を気にかけていただいているお気持ちが嬉しいです。

予定や要望などをお聞きして、交通手段を含め、おすすめコースをアレンジしてご提案しています。


多くの方は、旅行会社のサイトで宿泊先を探すと思いますが、

実は、奥能登のお宿のほとんどが「〇〇トラベル」のような予約サイトには出てきません。

見つかりにくいというのは、実にもったいないところではありますが、実は能登らしい魅力的なお宿がたくさんあります。

とても分かりやすくまとめておられるサイトがこちらです。
https://note.com/ike_chika/n/nc90f1a168a32

飲食店も多く再開していますし、長い冬が終わったこれからが能登のベストシーズンです。


過疎化が進んでいた能登ですが、震災によって、それが加速してしまったように思います。

これは、多くの地域の課題を先取りしてしまったともいえるかもしれません。

住む人が減っても、交流する人口を増やすことができれば、地域は活性化できると思います。

それには、能登にお越しいただく方が増え、魅力を知ってもらえることが一番です。

金沢よりももっと奥なので、遠いなと感じるかもしれませんが、

世界農業遺産に認定されていて、自然と人の生活が調和している貴重な地域、

その魅力を味わっていただきたいなぁと思います。


もし能登にご興味があれば、旅程のご提案しますので、お気軽にお声がけください！


いつも、そして本日もお読みいただき、ありがとうございました。

今週も、皆さんにとって、たくさんよきことがありますように！

いってらっしゃい！

　　神佐　真由美


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