従業員の新型コロナウイルス感染での、企業対応。（メルマガ創刊）｜HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION バックナンバー

従業員の新型コロナウイルス感染での、企業対応。（メルマガ創刊）

2022年11月01日

○○さん、こんにちは！
社会保険労務士法人SUCCESSIONの高橋一貴です。

─このメールは、弊社で名刺交換させていただいた方、
お問い合わせを頂いた方など、ご縁のある方に配信しております。─

この度、人事・労務管理についての良質で新鮮な情報をお届けするために、
週に１回程度、メルマガを配信することにいたしました。
今回は、私のメルマガ創刊にかける想いをお伝えさせていただきます。

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

私たち社会保険労務士法人SUCCESSIONは
「幸せに働くことが当たり前の世界」の実現をビジョンに掲げて、
2021年に設立いたしました。

本来、働くことは幸せなことです。
しかし多くの人は、働くことは義務、我慢と感じています。

「ありがとう」って言われると、嬉しい。
人の役に立つ喜びを感じ、幸せを感じられる会社。
そんな当たり前のことを、当たり前に喜べる世界を、私たちは実現していきます。

全文はこちら↓↓
https://note.com/succession_sr/n/n78ce33d552fa

このメールマガジンは、
幸せに働くために必要な「安心」と「喜び」を生み出すことのできる
「よい会社」をつくるための、
人事・労務管理における良質で新鮮な情報を毎週お届けしていきます。

たとえばこのような感じです↓

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
従業員の新型コロナウイルス感染での、企業対応。
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

新型コロナウイルス感染症の流行は続いています。
従業員が陽性者や濃厚接触者になったときや、業務により感染したときなどで、
企業が認識しておくべき内容についてお知らせいたします。

【陽性の連絡が来たとき】
従業員が新型コロナウイルス感染症の陽性の判定がされたときは、
以下を参考に確認と対応を行ってください。

（陽性者となった従業員に確認すること）
・症状発生日、検査日等
・療養予定期間（復帰予定日）
・症状が発生する2日前の勤務状況
・濃厚接触者になりうる従業員や取引先がいないか
・休業中の勤怠　など

（つづきはこちらから）
https://proapp.hrbase.jp/pro/articles/1495

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

ひとりでも多くの経営者・人事労務担当者の方にこの情報が行き渡り、
幸せに働くことが当たり前の世界の実現に近づくことを願います。

人事労務にかかわる方にはぜひ、教えて差し上げてください！

登録フォーム
https://form.os7.biz/f/69b909f8/

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

[発行者] 社会保険労務士法人ＳＵＣＣＥＳＳＩＯＮ
〒010-0956 秋田県秋田市山王臨海町4番6号ｱﾅｻﾞｰﾜﾝﾋﾞﾙ311

配信停止はこちら
解除専用ページURL

メールアドレスの変更はこちら
変更専用ページURL

お問い合わせはこちら
https://form.os7.biz/f/56640c6e/

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

facebook: https://www.facebook.com/kztktkhs
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDPKx9IxL8hTAIqp5VUuwew