HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION バックナンバー

─《目次》────────────────────────────── １．労災申請のために企業が準備しておくこと２．2023年1月より、協会けんぽ申請書の様式が変更されまし

2023年01月16日

─《目次》────────────────────────────── １．職場の受動喫煙に関する基本知識と、求人票への明示２．外国人労働者との「言語」トラブルに役立つ支援

2023年01月09日

─《目次》────────────────────────────── １．ライフスタイルの変化に伴うさまざまな扶養認定ケース２．(再配信)社会保険の扶養範囲と、健康保険証発

2023年01月02日

いつもご覧いただきありがとうございます。社会保険労務士法人SUCCESSIONの高橋一貴です。本日7:00頃にお送りいたしましたメールマガジンにおいて記事リンク先のURLが誤っておりました。

2022年12月26日

─《目次》────────────────────────────── １．近年、企業に求められているメンタルヘルス対策。２．(再配信)賞与計算方法の基本。 ―・―――・―

2022年12月19日

─《目次》────────────────────────────── １．パワハラ防止法への企業対応。２．賞与計算方法の基本。 ―・―――・―――・―――・―――・―――

2022年12月12日

─《目次》────────────────────────────── １．労働基準監督署の調査対応について２．【2022年度版】流行前のインフルエンザ対策について。３．(

2022年12月05日

─《目次》────────────────────────────── １．【保存版】有給休暇にまつわる疑問の解消と基本対応。２．不妊治療には企業のサポートが必要です。３．

2022年11月28日

─《目次》────────────────────────────── １．中小企業も60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上になります。２．特定業務従事者の健康診

2022年11月21日

─《目次》──────────────────────────────────────────── １．中小企業こそ公益通報制度の導入をおすすめします。２．定期健康診断の実施

2022年11月14日

─《目次》────────────────────────────── １．新卒採用と、採用内定後に求められる企業対応。２．個人情報の取り扱いは適正ですか。３．これだけはお

2022年11月07日

○○さん、こんにちは！社会保険労務士法人SUCCESSIONの高橋一貴です。 ─このメールは、弊社で名刺交換させていただいた方、お問い合わせを頂いた方など、ご縁のある方に配信しておりま

2022年11月01日

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