幸せに働くために必要な「安心」と「喜び」を生み出すことのできる「よりよい会社づくり」のための人事・労務管理における良質で新鮮な情報を毎週お届けしていきます。

労働時間等設定改善委員会を活用した働きやすい環境の実現とは（メルマガvol.29）

─《目次》────────────────────────────── １．労働時間等設定改善委員会を活用した働きやすい環境の実現とは ２．新しい法律、労働者協同組合法とは

2023年05月22日

2023年度版　助成金制度のポイント。【2 / 2】（メルマガvol.28）

─《目次》────────────────────────────── １．2023年度版　助成金制度のポイント。【2 / 2】 ２．(再配信)2023年度版　助成金制度のポイ

2023年05月15日

障害者の法定雇用率の引き上げで、対象となる企業規模が拡大（メルマガvol.27）

─《目次》────────────────────────────── １．障害者の法定雇用率の引き上げで、対象となる企業規模が拡大 ―・―――・―――・―――・―――・――

2023年05月08日

2023年度版　助成金制度のポイント。【1 / 2】（メルマガvol.26）

─《目次》────────────────────────────── １．2023年度版　助成金制度のポイント。【1 / 2】 ―・―――・―――・―――・―――・―――・

2023年04月24日

実務でおさえておきたい、パターン別の離職証明書の書き方。（メルマガvol.25）

─《目次》────────────────────────────── １．実務でおさえておきたい、パターン別の離職証明書の書き方。 ２．離職票発行の流れと基本の書き方 ３．労

2023年04月17日

企業が知っておきたい、介護休業の基本（メルマガvol.24）

─《目次》────────────────────────────── １．企業が知っておきたい、介護休業の基本 ―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・

2023年04月10日

育児・介護休業法の改定に伴いスタートした出生時育児休業給付金の概要（メルマガvol.23）

─《目次》────────────────────────────── １．育児・介護休業法の改定に伴いスタートした出生時育児休業給付金の概要 ２．労務担当者も押さえておくべき

2023年04月03日

育児・介護休業法の改定に伴いスタートした出生時育児休業給付金の概要。（メルマガvol.22）

─《目次》────────────────────────────── １．育児・介護休業法の改定に伴いスタートした出生時育児休業給付金の概要。 ２．2022年10月、産後パパ

2023年03月27日

厚生労働省から、労働に関する現状や課題についての発表がありました（メルマガvol.21）

─《目次》────────────────────────────── １．厚生労働省から、労働に関する現状や課題についての発表がありました ２．【保存版】有給休暇にまつわる疑

2023年03月20日

離職票発行の流れと基本の書き方（メルマガvol.20）

─《目次》────────────────────────────── １．離職票発行の流れと基本の書き方 ２．労務担当者が知っておくべき退職時に必要な手続と注意点 ―・――

2023年03月13日

令和5年4月から雇用保険料率が変更になります（メルマガvol.19）

─《目次》────────────────────────────── １．令和5年4月から雇用保険料率が変更になります ２．(再配信)協会けんぽから令和5年度の健康保険料率

2023年03月06日

協会けんぽから令和5年度の健康保険料率が公表されました（メルマガvol.18）

─《目次》────────────────────────────── １．協会けんぽから令和5年度の健康保険料率が公表されました ２．定期健康診断の実施と実施後の適正な対応に

2023年02月27日

2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になります（メルマガvol.17）

─《目次》────────────────────────────── １．2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になります ２．SNSへの書き込みによる「炎上」と経営上の

2023年02月20日

出産手当金の基礎知識。（「出産手当金支給申請書」書き方ガイド付）（メルマガvol.16）

─《目次》────────────────────────────── １．出産手当金の基礎知識。（「出産手当金支給申請書」書き方ガイド付） ２．(再配信)2023年1月より新

2023年02月13日

2023年4月、中小企業も月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げになります（メルマガvol.15）

─《目次》────────────────────────────── １．2023年4月、中小企業も月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げになります ２．(再配信)従

2023年02月06日