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【本日まで！】現場型人事制度“Lポジ”体験会――実践ノウハウを2時間で！（メルマガ号外）
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・― 【体験会案内】【本日まで！】現場型人事制度“Lポジ"体験会――実践ノウハウを2時間で！ ―・―――・―――
2025年07月29日
休憩中に熱中症…労災になる？（後編）【社労士事件簿Case13】（メルマガvol.108）
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年07月28日
記事一覧
令和5年4月から雇用保険料率が変更になります（メルマガvol.19）
─《目次》────────────────────────────── １．令和5年4月から雇用保険料率が変更になります ２．(再配信)協会けんぽから令和5年度の健康保険料率
2023年03月06日
協会けんぽから令和5年度の健康保険料率が公表されました（メルマガvol.18）
─《目次》────────────────────────────── １．協会けんぽから令和5年度の健康保険料率が公表されました ２．定期健康診断の実施と実施後の適正な対応に
2023年02月27日
2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になります（メルマガvol.17）
─《目次》────────────────────────────── １．2023年4月から給与のデジタル払いが解禁になります ２．SNSへの書き込みによる「炎上」と経営上の
2023年02月20日
出産手当金の基礎知識。（「出産手当金支給申請書」書き方ガイド付）（メルマガvol.16）
─《目次》────────────────────────────── １．出産手当金の基礎知識。（「出産手当金支給申請書」書き方ガイド付） ２．(再配信)2023年1月より新
2023年02月13日
2023年4月、中小企業も月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げになります（メルマガvol.15）
─《目次》────────────────────────────── １．2023年4月、中小企業も月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げになります ２．(再配信)従
2023年02月06日
従業員代表者の選任方法と、不適切な選任によるリスク。（メルマガvol.14）
─《目次》────────────────────────────── １．従業員代表者の選任方法と、不適切な選任によるリスク。 ２．(再配信)2023年1月より、協会けんぽ申
2023年01月30日
新様式「傷病手当金支給申請書」を徹底解説（「傷病手当金支給申請書」書き方ガイド付）（メルマガvol.13）
─《目次》────────────────────────────── １．2023年1月より新様式となった、協会けんぽの「傷病手当金支給申請書」を徹底解説。（「傷病手当金支給
2023年01月23日
労災申請のために企業が準備しておくこと（メルマガvol.12）
─《目次》────────────────────────────── １．労災申請のために企業が準備しておくこと ２．2023年1月より、協会けんぽ申請書の様式が変更されまし
2023年01月16日
職場の受動喫煙に関する基本知識と、求人票への明示（メルマガvol.11）
─《目次》────────────────────────────── １．職場の受動喫煙に関する基本知識と、求人票への明示 ２．外国人労働者との「言語」トラブルに役立つ支援
2023年01月09日
ライフスタイルの変化に伴うさまざまな扶養認定ケース（メルマガvol.10）
─《目次》────────────────────────────── １．ライフスタイルの変化に伴うさまざまな扶養認定ケース ２．(再配信)社会保険の扶養範囲と、健康保険証発
2023年01月02日
【お詫びと訂正：URL誤り】社会保険の扶養範囲と、健康保険証発行の基本的な流れ（メルマガvol.9）
いつもご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士法人SUCCESSIONの高橋一貴です。 本日7:00頃にお送りいたしましたメールマガジンにおいて 記事リンク先のURLが誤っておりました。
2022年12月26日
近年、企業に求められているメンタルヘルス対策。（メルマガvol.8）
─《目次》────────────────────────────── １．近年、企業に求められているメンタルヘルス対策。 ２．(再配信)賞与計算方法の基本。 ―・―――・―
2022年12月19日
─《目次》────────────────────────────── １．パワハラ防止法への企業対応。 ２．賞与計算方法の基本。 ―・―――・―――・―――・―――・―――
2022年12月12日
─《目次》────────────────────────────── １．労働基準監督署の調査対応について ２．【2022年度版】流行前のインフルエンザ対策について。 ３．(
2022年12月05日
【保存版】有給休暇にまつわる疑問の解消と基本対応。（メルマガvol.5）
─《目次》────────────────────────────── １．【保存版】有給休暇にまつわる疑問の解消と基本対応。 ２．不妊治療には企業のサポートが必要です。 ３．
2022年11月28日