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HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION

社会保険労務士法人SUCCESSIONメールニュース【経営に役立つリポートご紹介編】(メルマガvol.71)

2024年07月25日



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弊所がお届けするリポートは、経営に役立つ情報が満載です!

ビジネスにおける経営戦略、企画・営業、広報、人事管理などの
マネジメントに関連する情報から、法改正やデジタル化の進展
といったビジネストレンドに関する情報まで、多岐にわたる内容
を取り揃えております。

以下のリポートの中からご興味のあるテーマがございましたら、
弊所あてにお気軽にご連絡ください。ご希望のリポートを“無料"
にてお届けいたします!


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◆ 今月の経営に役立つリポート
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今月のリポートをご紹介いたします。

1.甘い組織ではない「心理的安全性」のつくり方

  ・「心理的安全性」は決して甘いものではない
  ・優秀な社長が生み出す集団圧力と集団浅慮のわな
  ・間違えた判断プロセスから脱却するには?
  ・ノイズは排除する
                      (全5ページ)

2.決算直前では間に合わない!?
 はじめての賃上げ促進税制のデータ収集実務

  ・税負担の軽減効果は大だが、データ収集など実務負担も大
  ・検討から適用に際して必要なデータ収集の作業フロー
  ・必要なデータや資料の収集まとめ
  ・参考:賃上げ促進税制(中小企業向け)の概要と用語解説
                      (全9ページ)

3.【管理会計】赤字の注文でも変動費が低ければ利益がでる
 ~「限界利益」を覚える

  ・質問:製造原価よりも安い注文はお断りするべきか?
  ・「限界利益」という感覚を持つ
  ・「損益分岐点」をマスターする
  ・練習問題
                      (全4ページ)

4.「伝説の広告」から学ぶ、きつくても
  社員のモチベーションが上げるメカニズム

  ・モチベーションの正体
  ・基本的なモチベーション
  ・社員のタイプ別の接し方
  ・経営者の行動の3原則
                      (全6ページ)

5.決算書から読み解く 自社の危険信号
 ~初心者には少し難しい中級者向け

  ・決算書などが示す危険信号を見逃さない
  ・自社の危険信号をつかむ6つのポイント
  ・経営者が決算書を読む際に重要な2つの視点
                      (全7ページ)


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※お届け日のご連絡は、追ってメールまたはお電話にてご連絡
 いたします。



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記事一覧

業務成績が伸びない社員、降給は可能?(後編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.131)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2026年01月05日

業務成績が伸びない社員、降給は可能?(前編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.130)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年12月29日

家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(後編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.129)

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2025年12月22日

家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(前編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.128)

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2025年12月15日

引っ越し代を給与から天引きできる?(後編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.127)

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2025年12月08日

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2025年12月01日

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今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年11月24日

労基署から“定期調査”の案内!会社はどう動く?(後編)【社労士事件簿Case21】(メルマガvol.124)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年11月17日

労基署から“定期調査”の案内!会社はどう動く?(前編)【社労士事件簿Case21】(メルマガvol.123)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年11月10日

“基本給に残業代込み”はアリ? 固定残業代の落とし穴(後編)【社労士事件簿Case20】(メルマガvol.122)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年11月03日

“基本給に残業代込み”はアリ? 固定残業代の落とし穴(前編)【社労士事件簿Case20】(メルマガvol.121)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年10月27日

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2025年10月20日

身元保証書の賠償上限、いくらが正解?(前編)【社労士事件簿Case19】(メルマガvol.119)

今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで

2025年10月13日

スマホ持たせてたら“みなし労働時間制”はアウト?(後編)【社労士事件簿Case18】(メルマガvol.118)

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2025年10月06日

スマホ持たせてたら“みなし労働時間制”はアウト?(前編)【社労士事件簿Case18】(メルマガvol.117)

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2025年09月29日

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