【限定５社！】Lポジション人事評価制度セミナーのご案内 （メルマガ号外）
いつもメルマガをご愛読頂きありがとうございます。
社会保険労務士法人SUCCESSIONの高橋一貴です！
今回は、貴社の業績向上、そして社員の成長を支援するための、人事評価制度セミナーをご紹介させていただきます。
経営者の皆様は、「社員が成長しない…」「リーダー・マネージャーになりたい人がいない…」「賃金にどう反映させたら良いのか分からない…」こんなお悩みはございませんでしょうか？
今回のセミナーでお伝えするのは、「明確な給与基準ができる」、「社員の納得感が得られる」、「社員の成長をサポートする」の全てがつまったLポジション人事評価制度です！
従来の制度では、評価軸が１つで「総合力」を問うものでしたが、今回のLポジション人事評価制度は、「業務対応力（極めると職人に）」と「組織力（部下から慕われる上司、経営者、そして理念を形にする仕組みづくり等）」の2軸で評価するものとなっております。
この２軸で評価することのメリットは、 社員個々の強みを存分に発揮してもらいながら、社員の納得する評価に繋げることができる点です。そのため社員研修にばかり時間をとることが難しい、それでも社員が成長できる仕組みを構築したい、という中小企業に非常におすすめの評価制度となっております。
今回、9月から5社合同で人事評価制度構築研修をスタートいたしますが、その一部を体験できるセミナーを6月26日（水）に開催いたします。合同研修にご興味のある方、「どんな人事評価制度なのか話だけでも聞いてみたい」という方でも大歓迎です。
またビジョンを共有したい社員さんとご一緒の参加もお勧めです！
ぜひお気軽にご参加ください。
詳細、お申し込みはこちらからご確認くださいませ。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeG60-SE5ycsWe1oLoKjMkfm09mrxcqaGFebFl39btT-cBX1w/viewform?usp=sf_link
記事一覧
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