幸せに働くために必要な「安心」と「喜び」を生み出すことのできる「よりよい会社づくり」のための人事・労務管理における良質で新鮮な情報を毎週お届けしていきます。

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弊所がお届けする“ビジネスリポート"は、経営に役立つ情報が
満載です！

ビジネスにおける経営戦略、企画・営業、広報、人事管理などの
マネジメントに関連する情報から、法改正やデジタル化の進展
といったビジネストレンドに関する情報まで、多岐にわたる内容
を取り揃えております。

以下のリポートの中からご興味のあるテーマがございましたら、
弊所あてにお気軽にご連絡ください。ご希望のリポートを“無料"
にてお届けいたします！


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◆　今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

1.【健康経営】男性も注意の「更年期障害」。
　産業医が教える中高年世代へのアプローチ法

　　・温厚だった社員が突然、感情的に？
　　・更年期障害の正しい知識を社内に周知する
　　・産業保健や福利厚生などのサポート体制を整える
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全8ページ）

2.なぜ、解雇した社員の賃金を支払わなければならないのか？
　不当解雇で発生する「バックペイ」のリスク

　　・解雇が無効になった場合に発生する「バックペイ」
　　・バックペイの根拠は民法にあり
　　・解雇期間中の全期間で賃金が発生するのが原則
　　・通勤手当や賞与など、一部は支払わなくてもよい
　　・解雇期間中に他社で働いていたらどうなるの？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全6ページ）

3.労務の都市伝説
　「試用期間なら社員を簡単に解雇できる」は是か非か？

　　・試用期間の直後は社員を簡単に解雇できる？
　　・就業規則に「本採用の拒否」に関する規定はあるか？
　　・試用期間ならではの注意点を押さえる
　　・（参考）「内定取り消し」の注意点
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全6ページ）

4.中小企業が知っておくべき
　｢令和6年度税制改正大綱｣のポイント

　　・賃上げ促進税制の上乗せ措置の拡充や繰越控除制度の創設
　　・戦略分野国内生産促進税制の創設
　　・イノベーションボックス税制の創設
　　・中小企業のM&Aに備えた準備金制度の拡充
　　・交際費等の損金不算入の緩和と中小企業特例の延長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全6ページ）

5.2024 年4月に大幅な規制緩和
　ライドシェアって何？

　　・2024年4月から、ライドシェアが一部解禁へ
　　・道路運送法による規制の概要
　　・政府による規制緩和の主な方針
　　・今後の政策動向に注目
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全5ページ）


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