職場の受動喫煙に関する基本知識と、求人票への明示（メルマガvol.11）｜HRキュレーション by 社会保険労務士法人SUCCESSION バックナンバー

職場の受動喫煙に関する基本知識と、求人票への明示（メルマガvol.11）

2023年01月09日

─《目次》──────────────────────────────

１．職場の受動喫煙に関する基本知識と、求人票への明示
２．外国人労働者との「言語」トラブルに役立つ支援ツールが公開されています

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
１．職場の受動喫煙に関する基本知識と、求人票への明示
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―

受動喫煙とは、他人の喫煙によって発生したタバコ（加熱式タバコも含む）から発生する煙に、自分の意思とは関係なくさらされることをいいます。

タバコの煙には大きく3種類あります。

【主流煙】吸い口のフィルター部分から吸い込んだ煙
【副流煙】タバコの先端から発生する煙
【呼出煙】喫煙者が喫煙後に吐き出す煙

これらの煙にはニコチンやタール、一酸化炭素など多くの有害化学物質も含まれており、喫煙者への影響はもちろんのこと、受動喫煙による健康への影響も科学的に証明されています。

受動喫煙は、肺がんや脳卒中、虚血性心疾患などの疾患の原因となったり、死亡や障害を引き起こすなど、健康上や子どもの発育上のリスクを高めます。

今回の記事では、学校や病院、行政機関を除く企業や個人事業主等（以下、企業等）に求められる、受動喫煙に関する基本知識や求人票への明示について解説します。

（つづきはこちらから）

https://proapp.hrbase.jp/articles/2415/public/3ea43c54-4dec-4046-8140-daa3e63dea04

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
２．外国人労働者との「言語」トラブルに役立つ支援ツールが公開されています
―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―
日本国内の外国人労働者が、約172万人（2020年10月時点）と過去最高になりました。少子高齢化による人手不足が課題となる日本では、外国からの労働力はさらに期待されるところです。

しかし日本語が母国語でない外国人材にとっては、職業生活、日常生活、社会生活、どの場面でも「言語」をめぐる課題が多く上がります。2018年12月「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」の中でも、関係行政機関は多言語対応相談窓口の設置や多言語による情報発信など、外国人材の「言語」の課題を解消する施策を検討しています。

（つづきはこちらから）

https://proapp.hrbase.jp/articles/2416/public/948958dd-9998-49b2-a3cd-46a4849785b7

―・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―――・―