社会保険労務士法人SUCCESSIONメールニュース【経営に役立つリポートご紹介編】(メルマガvol.77)
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弊所がお届けするリポートは、経営に役立つ情報が満載です!
ビジネスにおける経営戦略、企画・営業、広報、人事管理などの
マネジメントに関連する情報から、法改正やデジタル化の進展
といったビジネストレンドに関する情報まで、多岐にわたる内容
を取り揃えております。
以下のリポートの中からご興味のあるテーマがございましたら、
弊所あてにお気軽にご連絡ください。ご希望のリポートを“無料"
にてお届けいたします!
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◆ 今月の経営に役立つリポート
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今月のリポートをご紹介いたします。
1.経営者のマイカー通勤に潜むリスク。
きちんと対策を講じて安全運転!
・経営者のマイカー通勤にはリスクがある
・経営者が交通事故の当事者となってしまった場合
・交通事故のリスクを回避するための方法
(全5ページ)
2.【中小企業のためのBCP】
社員の「安否確認」手段を整備しよう
・緊急時、社員の安否確認が不可欠な2つの理由
・どのように社員の安否確認を行うか?
・日ごろから備えておきたいことは?
(全6ページ)
3.【中小企業のためのBCP】
重要な情報(電子データ/書類)をバックアップしよう
・電子データや書類のバックアップが不可欠な理由
・電子データをバックアップする3つの方法
・書類をバックアップする2つの方法
・バックアップ体制を整えるときに考えておきたいことは?
・日ごろから備えておきたいことは?
(全7ページ)
4.“昭和"のコンピテンシーはお払い箱?
「時代に合わなければ変える、
でも大切なものは残す」がポイント
・コンピテンシーをバージョンアップ!
・遠慮なく変える。ただし、大切なものは残す
・コンピテンシーを明らかにしていく
・コンピテンシーマネジメントの流れ
(全6ページ)
5.信号無視で書類送検も!?
検挙数増加で再確認したい自転車の走行ルール
・自転車の交通違反に対する取り締まり強化
・「赤切符」の対象となる違反例
・自転車運転者講習が命じられる危険行為
・「赤切符」が交付されたら、どうなる?
・参考:自転車事故の予防と備えを忘れずに
(全10ページ)
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※お届け日のご連絡は、追ってメールまたはお電話にてご連絡
いたします。
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記事一覧
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(後編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.138)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年03月02日
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(中編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.137)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月23日
「無視されている気がする…」従業員同士のいじめ、会社はどう動く?(前編)【社労士事件簿Case27】(メルマガvol.136)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月16日
服務規律が就業規則にない…これって問題?(後編)【社労士事件簿Case26】(メルマガvol.135)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月09日
服務規律が就業規則にない…これって問題?(前編)【社労士事件簿Case26】(メルマガvol.134)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年02月02日
残業は許可制。それでも「労働時間」になることはある?(後編)【社労士事件簿Case25】(メルマガvol.133)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月26日
残業は許可制。それでも「労働時間」になることはある?(前編)【社労士事件簿Case25】(メルマガvol.132)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月21日
業務成績が伸びない社員、降給は可能?(後編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.131)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2026年01月05日
業務成績が伸びない社員、降給は可能?(前編)【社労士事件簿Case24】(メルマガvol.130)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月29日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(後編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.129)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月22日
家族がインフルエンザ…出勤したいと言われても?(前編)【社労士事件簿Case23】(メルマガvol.128)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月15日
引っ越し代を給与から天引きできる?(後編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.127)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月08日
引っ越し代を給与から天引きできる?(中編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.126)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年12月01日
引っ越し代を給与から天引きできる?(前編)【社労士事件簿Case22】(メルマガvol.125)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月24日
労基署から“定期調査”の案内!会社はどう動く?(後編)【社労士事件簿Case21】(メルマガvol.124)
今回もSUCCESSIONに日々寄せられる相談を物語風にアレンジした「社労士事件簿」をお送りします。 現場でのトラブルを未然に防ぐための備えや心の準備にお役立ていただければ幸いで
2025年11月17日