ＩＴ活用支援・中小企業協会の公式メルマガです。月２回定期配信します。内容は協会ニュース、話題のキーワード、動画情報などです。

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目次
・ＩＴ／ＤＸニュース
・ミニ特集「人材管理のデジタル化がもたらす効率と成長」
・YouTube情報
・協会ニュース
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　IT活用支援・中小企業協会は中小企業の応援団として、様々な問題解決のご支援をい
つでも行います。
　今年も折り返し地点に差し掛かり、日々の業務に追われる中で、新たな挑戦や改善
の必要性を感じている方も多いのではないでしょうか。
　特に、中小企業においては効率化と生産性向上が常に求められています。その鍵と
なるのがITの効果的な活用です。
　今月のメルマガでは、人材管理のデジタル化がもたらす効率と成長をご紹介しま
す。
　ミニ特集で、中小企業が人材管理をデジタル化することで得られる利点と、具体的
な導入方法について解説します。
　皆様のビジネスに少しでもお役に立てれば幸いです。
　個別にDX経営導入をご相談されたい方はいつでもご連絡ください。
　連絡先（担当：佐藤）
　電話：03-6822-5080
　メール：itdx@cyk.or.jp

■ＩＴ／ＤＸニュース

1.2024年税制改正法案が成立（KPMC）
https://kpmg.com/jp/ja/home/insights/2024/03/e-taxnews-20240328.html
　法人課税では、賃上げ促進税制を強化する。従来の大企業向けの措置について、税
額控除率の上乗せ措置などを見直し、適用期間を3年延長。中小企業向けの措置につい
て、5年の繰越控除制度を設立し、適用期間を3年延長。教育訓練費にかかる税額控除
率の上乗せについての適用要件を緩和。子育てとの両立支援や女性活躍支援に積極的
な企業への税額控除率の上乗せ措置を創設するようです。(山口)


2.日本・海外のDX成功事例33選！メリット・デメリットや推進ポイントも解説（うち
でのこづち）
https://www.uchideno-kozuchi.com/lab113/
　自社でDX経営を実現させようとする場合の一番の近道は、成功事例を参考にするこ
とです。
　「うちでのこづち」というWEBサイトでは、国内外のDX成功事例を３３ケース紹介
しています。
　以下、記事の一部を掲載します。
　2018年に経済産業省から発表された「DXレポート」をきっかけに、多くの企業でDX
化が推進されています。しかし、以下のように感じている方もいるのではないでしょ
うか。
　そもそもDX（デジタルトランスフォーメーション）って何？
　会社でどんなことに取り組めばいいの？
　DXにはどんな成功事例があるの？
　言葉はたくさん目にするようになったDXですが、まだまだよくわからない方も多い
でしょう。
この記事では、経済産業省が「DX銘柄2023」に選定した企業を中心に日本企業・中小
企業・海外企業の事例を紹介します。
　メリットやデメリット、推進のポイントも解説するので、DXについて知りたい方は
ぜひ参考にしてください。（佐藤）

■ミニ特集「人材管理のデジタル化がもたらす効率と成長」
1. 人材管理のデジタル化とは
　人材管理のデジタル化は、従来の紙やスプレッドシートによる管理から、クラウド
ベースのシステムや専用ソフトウェアを使用した管理への移行を指します。このプロ
セスには、採用、評価、トレーニング、勤務時間管理、給与計算などが含まれます。
2. デジタル化の利点
・効率化: データの一元管理により、情報の検索や更新が迅速かつ簡単に行えます。
・コスト削減: 手作業によるエラーが減少し、時間とリソースの節約が可能です。
・データ分析: 蓄積されたデータを活用し、従業員のパフォーマンスや離職率などを分
析することで、戦略的な意思決定が可能になります。
・リモート管理: クラウドベースのシステムにより、リモートワークが普及している現
代においてもスムーズな管理が可能です。
3. デジタル化のステップ
・ニーズの明確化: 自社の人材管理における課題を明確にし、必要な機能を洗い出しま
す。
・システム選定: 市場には様々な人材管理システムがあります。自社の規模や予算に合
ったシステムを選びましょう。
・導入とトレーニング: システム導入後、従業員へのトレーニングを行い、システムの
効果的な活用方法を浸透させます。
・評価と改善: 定期的にシステムの利用状況を評価し、必要に応じて改善を行います。
4. 導入事例
・A社の事例: 中小企業A社は、採用管理をデジタル化することで採用プロセスの効率化
と応募者管理の透明性向上を実現しました。
・B社の事例: B社では、勤怠管理システムを導入し、勤務時間の自動集計と不正防止に
成功しました。
5. 結論
　人材管理のデジタル化は、中小企業にとって大きなメリットをもたらします。効率
化とコスト削減、データ分析による戦略的な意思決定、リモート管理の実現など、多
くの利点があります。これからの競争力を高めるためにも、デジタル化の検討を始め
てみてはいかがでしょうか。


■YouTube情報
１．ＩＴ活用支援・中小企業協会
※ＩＴ活用支援・中小企業協会のチャンネル登録はこちらから
http://www.youtube.com/channel/UCzFS2U_j_u97mKH34woo7dQ?sub_confirmation=1
今月の新規動画（新規アップロード順）
・2024年最新版【GoogleドライブとOneDrive】比較【テレワークに】
https://www.youtube.com/watch?v=1e1EJk5jmoM

２．布川先生チャンネル動画
※布川先生のチャンネル登録はこちらから
https://www.youtube.com/channel/UCGmeOEgQZMHDCw8MliVctBQ?sub_confirmation=1

今月の新規動画（新規アップロード順）
・経営再建スペシャルコーチの理念。逆境の中小企業を絶対に救いたい
https://www.youtube.com/watch?v=r2R_IvYdKBs
・中小企業成功のための戦略的計画と課題の特定
https://www.youtube.com/watch?v=cDSlfnM3JDM


※布川(ぬのかわ)先生とは
　国内でアパレルやクルーザーの企業を経営経験がありますが、共に能力不足、バブ
ルの終焉でハードランディングな倒産を経験しました。負債5億円。これを法律に違反
せずに帳消しに。
後に経営コンサルタントに転身。
　倒産寸前の会社を復活させるのが非常に得意です。また社長の管理、企業の目標経
営計画、資金繰りの絶対法則、社員にやる気を出させる給与報酬規程など、中小企業
生存の術を知り尽くした経営のコーチです。

■協会ニュース
１．定期IT雑談会を開催いたします。
https://itdx.cyk.or.jp/it-chat-2024/
上記サイトのリストより、話してみたい会話をぜひ選んで下さい！
・日時：毎週火曜日16:30～17:00まで：雑談内容・申込方法詳細は社団HPを参照URL
・内容：今月はさらなる進化を遂げたChatGPT4oの凄さ、改めて知ってほしいワードプ
レスサイトについてお伝えします。その他の話題も豊富です。

２．オンライン・対面面談を実施しています。
是非ともお申し込み下さい。(都内にお越しの際は是非とも当オフィスへも足をお運び
ください！)
下記メールアドレスにご連絡をください。
itdx@cyk.or.jp
住所
〒104-0051 東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア353
電話番号　 03-6822-5080

現在数社と毎月定期的にオンラインでの面談を行っています。内容に関しては
・今後のIT戦略
・現状のソフトウェアやアプリの問題解決
・マーケティング戦略
など、多岐に渡るご相談が可能です。

３．その他
1.SNSフォロワー10000人達成目標サポート
https://itdx.cyk.or.jp/sns-support/
新時代到来！YouTube戦国時代を生き抜く分析と提言
https://itdx.cyk.or.jp/service/youtube-advise/
2.社団発信SNS
・社団ツイッターアカウントhttps://twitter.com/ITDX_jp
・【新サービス】社団ツイッターSNS&YouTube情報発信アカウントhttps://twitter.com/SNSYouTubeS
・社団フェイスブックページアカウントhttps://www.facebook.com/ITDXJAPAN
フォローをお待ちしております！
3.顧問企業様向けサービス
　現在、当社団は顧問企業様の多様なニーズにお応えするために、多分野の士業様と
連携を強化しつつあります。
　補助金申請、法律相談などで個別のご相談がある場合に、各専門士業をご紹介でき
ます。


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編集後記
　6月号のメルマガをお届けいたしました。
　今月は「人材管理のデジタル化」をテーマに取り上げました。皆様の企業でも、デ
ジタルツールを活用した人材管理が進んでいることと思いますが、新たな視点や具体
的な成功事例を参考にしていただければ幸いです。
　また、2024年度税制改正法案の成立により、中小企業に対する優遇措置が拡充され
ることとなりました。これを機に、さらにデジタル化を推進し、企業の競争力を高め
ていきましょう。
　そして、協会の新サービスとして「定期IT雑談会」をスタートします。気軽にITにつ
いて語り合う場を提供し、皆様の疑問や課題を共有し解決するお手伝いをしたいと考
えております。詳細は本メルマガ内の記事をご覧ください。
　最後に、皆様の日々の業務が少しでも効率化され、企業の発展に寄与できるよう、
私たちも引き続き情報提供に努めてまいります。ご意見やご要望がございましたら、
ぜひお聞かせください。
　今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
　次号も、皆様にとって有益な情報をお届けする予定ですので、どうぞご期待くださ
い。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜編集部一同＞
　次号は2024年7月5日発行の予定です。ご期待ください。
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