『継続=蓄積×集積=結果』ライプロ通信Vol.117 西口
ライプロアカデミー通信『通称:ライプロ通信』
3つの力と3つの視点を鍛え、確かな結果と実績を作る!
『 現場指導 × 講師業 × オンライン事業 』
ハイブリットな仕事づくりを応援する実践メールマガジン
●3つの力:専門力、人間力、収益化力、(総合力)
●3つの視点:思考、環境、行動、(継続)
※本メールマガジンは、毎週水曜日AM8:00発行予定
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○○ ○○ 様
ライプロ通信 Vol.117
『 継続=蓄積×集積=結果 』
2023年も2月がスタートして、
はや1週間が経過しますが、
○○さんは、
2月のスタートも良い調子でしょうか?
引き続き、本メルマガを通じて応援しています!
*バックナンバーはコチラ(Vol.1~116&号外)
バックナンバーページのURL
『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
を理念として、
一緒に高め合っていきましょう!
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●「継続=蓄積×集積=結果」
何を継続していくのか?や、
何か1つの事に集中していくなど、
そうした過程の中で、
・人となり
・人間性
・性格
・キャラ
・個性
など「個が確立」していくなと、
思うコトがよくあります。
何を継続していくのか?や、
何か1つの事に集中していくなど、
これらの過程において、
・特定の領域や範囲を網羅していく
・一定水準以上の何かを有していく
・修得、会得、体得したモノ、コト
によって「個が確立」するのかなと。
しかしながら、この過程で、
・ブレてしまう、、、
・軸を保ち続けられない、、、
・あっちゃこっちゃいく、、、
・良いとこ取りしようとする、、、
・ズル賢くいこうとしてしまう、、、
など。
全うに、真っ直ぐに精進していくのか?
はたまた、そうではなくて、
上記のように、、、みたいな。
その選択、判断は、
本人の自由ですし、
つまりは自分次第。
どこで間違ってしまうかは分かりませんが、
・ヒト(出会い)
・コト(出来事)
・モノ(手にした何か)
・環境(両親、学校、職場)
・情報(情報弱者による弊害)
などのキカッケです。
先ほどの選択、判断の基準次第(自分次第)。
私個人の人生観での基準ですが、
・お天道様がちゃんと見てますよ
・見てる人は見てますよ
・長期視点での選択
・全体最適での判断
によって、
その行動を取るのか取らないのかを選択、判断していきます。
その選択や判断の連続によって、
「個が確立」していくのだろうと考えます。
その際、何を継続して、
何を蓄積し、
何を集積し、
どのような結果を出していくのか。
「継続=蓄積×集積=結果」
と記載しましたが、
「継続=結果」
と直結することでもあります。
「専門力」の基礎基本を中心に、
「人間力」の土台を創りながら、
「ビジネス力」の武器を持っていく流れを、
ずっと構築し続けられるか?ですね!
今後の「新たな学び(リスキリング)」や、
「自分手動」の事業展開、そして、
「新たな働き方」を考えていくにあたり、
○○さん自身の中での気づきや、
ヒントに繋がっていれば幸いです。
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●「人間力が大事だ!」はキモいかも
今週は、月の2週目ですので、
「人間力」の週なのですが、
「人間力が大事だ!」と力んでしまったり、
アピールし過ぎるのは、
正直なところキモいなと、、、
つまり、それはどういうことかと言うと、
・自己啓発系セミナー(通称:自己ケー)
・その時だけやる気になる(テンションだけ)
・高額セミナーで結果の出ない内容のもの(実が伴っていない)
などです。
ただし、逆にちゃんとした場合で言えば、
世界的なベストセラーである「7つの習慣」の書籍を、
題材として考えた「人間力」や、
2500年前から読み継がれている「論語」の書物を、
題材として考えた「人間力」であれば、
良いと判断します。
特に「論語」に関して言えば、
・渋沢栄一氏
・安岡正篤氏
らが、多くの日本の経営者に広めており、
昨今、その考え方が基になる
・ESG
・SDGs
・人的資本経営
・志本経営
などグローバルでは言われていますね。
さて、ということで本題ですが、
じゃあ、どうすればキモくならないのか?
そこは物凄く考えるところです。
もちろん、先の通りで、
・7つの習慣
・論語
は、必読書だと考えます。
本書(読書)を通して、
・価値観
・人生観
・仕事観
は、少なからず醸成されると思います。
その読書の流れを踏まえますと、
いかに良書を読みながら、
・多様な考え方
・幅のある思考
・高い視座
・多面的な視点
・視野を広げる
といったことになるのだと思います。
それが総合的に人として素晴らしい人なのかなと。
つまり人間力が高いということでしょうか。
この点は、自己啓発系セミナーに行くこととは、
全くもって異なる点でしょうか。
よって、人間力と一言で表しても、
その意味が全く違いますし、
ここで伝えたいことが、
ストレートに伝わっていれば幸いです。
補足的に別の言葉で示しますと、
・リーダーとして周りに良い影響力を及ぼしているか?
・組織の経営者として、周りを勝たせていますか?
・次世代のリーダーを輩出していますか?
・世のため人のために、他者貢献していますか?
・配慮範囲を広げるようにしていますか?
などの問いに置き換えられるかと思います。
上記のような問いに対する学びをしていますか?
関連する書籍を読んでいますか?
実践し、経験し、その能力を高めようとしていますか?
ということに、具体的な行動レベルとしては、
落とし込めるかと思います。
ということで、引き続き当社としては、
○○さんの2023年における
「リスキリング(新たな学び)」や、
「リデザインワーク(新たな働き方)」を、
支援・サポートできれば嬉しい限りです!
なお、このメルマガのテーマでもある
『 現場指導 × 講師業 × オンライン事業 』
ハイブリットな仕事づくりや、
「新たな働き方」を応援できればと思っております!
ハイブリットを当たり前にしていきましょう!
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●「人間力」を鍛えるコミュニティ(場)として
当社のラーニングコミュニティ「ライプロアカデミー」で、
年間50回以上のセミナー等の場(環境)を企画していきますので、
ぜひ、ご参加ください!!
各種専門分野のセミナーをはじめとして、
当社独自の「読書セミナー」や、
「セミナー講師養成講座」
「独立起業セミナー」など、
内容・企画は多岐に渡ります。
現在、このコミュニティは
会員制ではありませんし、
現行のまま継続していきます。
また、それとは別で2023年は、
会員制のオンラインコミュニティもスタートさせます。
・フリーランスとしての活動
・個人事業主としての事業展開
・独立起業や法人化
・新規事業起ち上げ
といったメンバーたちの活動や事業を、
「包括的」に支援・サポート致します!
↑↑↑
*包括的にとは、例えばですが、
レンタルジムやスタジオ、スペースはもちろん、
自店舗を構えるにあたって必要なヒト・モノ・コトなど、
全てを支援・サポートできるコミュニティです。
・HP、名刺、チラシ、印刷、撮影、動画、SNS運営
・不動産、内装、設備、施工、マシン業者、レンタルジム
・人財採用、教育、マネジメント、研修
・登記、税務、財務、労務、商標&特許の申請
・確定申告、銀行借入、保険
・そして、仕事の優先的な紹介
これらのサービス・システム体制において、
会員制オンラインコミュニティで、
包括的、優先的にサポートさせて頂きます。
ヘルスケア、健康、運動、治療、医療、スポーツ業界等で、
「一緒に頑張っていこうぜ!」
「遠くへ行きたければ、みんなで行け」
という理念が根底にはありますので、
他職種(多職種)で連携もできます。
まずは、対面の場、オンラインの場、
いずれの場でもOKですので、
○○さんも、一度お越しになりませんか!?
ぜひとも、一緒に高め合い、切磋琢磨しながら、
共に頑張っていきましょう!
*現在のセミナー開催スケジュール(2/5更新の最新情報)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat246/
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●今週の「おすすめ本」はコチラ
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『 社交する人間 』
~ ホモ・ソシアビリス ~
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↑
*Amazon短縮URLを添付しておきます。
ぜひ手に取ってみてください!
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----------------------------------------------
今回は、『 繋がり・関係性・絆 』
をテーマにした1冊です。
本書は、ワクワク系マーケティングの創始者であり、
情報学博士の小阪裕司氏が、
書籍かポッドキャスト(YouTubeかも?)にて、
お勧めしてくださっていた1冊です。
コロナ禍に入ってからの小阪氏の話において、
・そもそも人(人間)について
・社交性(繋がり・関係性・絆)について
非常に分かりやすく解説してくれている1冊とのことでした。
それを信じて購入したのですが、
2003年出版ということに合わせ、
著者の山崎氏が大阪大学教授から東亜大学学長になったのことで(当時)、
ちょっと難しい1冊でした(笑)
それはさておきまして、
・そもそも人がどのように動くのか?
↑
心理行動経済学の観点から
・集まり、場、コミュニティでの社交性
↑
横の繋がり、関係性の構築、絆づくりの観点から
この目線で本書を読み進めれば、
情報を取捨選択できて、
多少は分かりやすいのかなと思います。
ちょっと、こうした難しい本も、
時には、読んでいかないといけないと、
痛感した次第です。
私個人が響いた箇所については、
・関係性づくりのために、能動的に動いていくこと
↑
つまり積極的にコミュニティ内で
活動していくということ
・「まじめ」と「遊び」の幅を持つこと
↑
二項対立しそうな概念ですが、
この遊び心を持った幅が、
社交性、ユーモアさとなり良いこと
・礼節、礼儀とコミュニケーション
↑
人として当たり前に、礼節、礼儀、マナーは必須で、
その中で、社交(コミュニケーション)が取られ、
また等価交換が成されていくこと。
ここでは、さらに贈与論のこともあったのですが、
コミュニティ内でのことに置き換えれば、
贈与、つまり、モノを与えるというよりは、
コミュニティ内で誰かの役に立つことや、
メンバーを勝たせる(メンバーに利益をもたらす)ことだと、
私は理解・解釈した次第です。
以上、本書を通じてどう活かすか?
アウトプットのためにはと考えると、
読み終えた後の感触としては、
示唆に富む1冊だったと感じます。
2023年の新たなチャレンジのためにも、
ぜひ手に取って頂きたいなと思う、
そんな1冊です!
○○さんも、月に4~8冊ほどは本を読みますでしょうか?
今回の1冊が、多様な思考力を醸成する一助になれば幸いです。
以上、今回の「おすすめ本」でした。
なお、当社の公式ブログでは、
毎週、土曜日に「おすすめ本」を紹介中。
現在、230冊以上を紹介(ご参照までに)。
↓↓↓
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat247/
(*リーダー・経営者・独立起業にお勧めの本が多い)
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私、西口まで直接LINEやFacebookメッセージ頂いても結構ですし、
コチラからお問い合わせください。
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つい先日も、セミナーの場や懇親会の場において、
「 子供が生まれたので、新しい働き方を考えていきます! 」
といった話や、
「 セミナーを一緒に企画させて頂けませんかね? 」
など、良い報連相を頂きました!
ドンドン周りでも活発な動きがありますし、
刺激的な話や動き、変化、進化があります。
独立起業の支援や新規事業のサポートなど、
当社としても全力で担わせて頂きます!
常に、そんな思いでおりますので、
今回のライプロ通信もまた、
○○さんの中で、
何かを考える1つのキッカケとなっていれば、
私としては最高に嬉しい限りです!
以上、今週のライプロ通信でした。
また次週は、2月3週目(2月15日配信)となります。
「収益化力」をテーマに配信致します。
私たちのヘルスケア、健康、運動、治療、医療、スポーツ業界等において、
一緒に高め合い、切磋琢磨しながら、
引き続き、共に頑張っていきましょう!!
『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
次週へ続く
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生
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【 発行元 / 発行責任者 】
▼ 発行元
株式会社ライフプロデュースジャパン
↑
ラーニングコミュニティ『 ライプロアカデミー 』
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat246/
*各種セミナー・セミナー講師養成講座・個別サポート体制など、
オンラインで定期的に学び切磋琢磨できる場を用意しております!
▼ 発行責任者
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
↑
公式ブログ:日々の気づきや学びを共有(毎日更新)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/
▼ 問い合わせ先
〒460-0012
名古屋市中区千代田1-5 -11-601
http://www.y-fit-pro.com/inqfm/online/
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