（株）ライフプロデュースジャパンが発行するメールマガジン『ライプロ通信』 1年後にオンラインで独立起業（新規事業起ち上げ）をしたい方にお勧めのメルマガ。 既にフリー・独立起業している方には、更なる事業発展に欠かせないオンライン事業、 新たな売上の柱を作るためのオンライン事業展開など、その一助となるメルマガ。 当社は、トレーナー独立オンライン講座「ライプロアカデミー」を運営しています。

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ライプロアカデミー通信『通称：ライプロ通信』

３つの力と３つの視点を鍛え、確かな結果と実績を作る！

『 現場指導 × 講師業 × オンライン事業 』
ハイブリットな仕事づくりを応援する実践メールマガジン

●３つの力：専門力、人間力、収益化力、（総合力）

●３つの視点：思考、環境、行動、（継続）

※本メールマガジンは、毎週水曜日AM8:00発行予定

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○○ ○○ 様


ライプロ通信 Vol.142

『 「専門力が高いこと」 VS 「専門力を活かせる力がある」 』


　7月は、いかがお過ごしでしたか？

8月に、入りましたね！

7月の振り返りと、

8月の計画を遂行していきましょう！


　1月スタートで言えば、

12ヶ月分の7ヶ月を終えております。

8月は、暑い時期でもありますが、

世の中的には（経済動向的には）、

かなり動きますので、

ここで動くことは必須です！


　また、事業展開的にも、

8月に動き回るような計画を、

実は3ヶ月前には用意しておきたかったところです！


　もしも今回、用意していなかった場合には、

来年の2024年8月に向けて、

5月には計画・準備・用意しておきましょう！


　こうして、ドンドン前へと、

行動を起こしていきながらも、

試行錯誤や模索をしながらも、

前進していくといった流れです。


　そして、先手必勝ですし、

早い＆速い行動の方が、

成功する可能性も高まります。


　その際、そもそも始めるタイミングを、

他者や他社よりも早く＆速く始めることが、

めちゃくちゃ大事です！


　もちろん、ここで冷静に考えないといけないのが、

他者や他社がやっていない場合に、

よし！一番だ！と思ったらば、

実は、それはジョーカー的な事業で、

誰も手を出していなかったとい場合もあります（笑）


　よって、そこは冷静に見極めないといけませんが、

私たちの業界、業種、職業、職種では、

おそらく、それは有り得ません。


　なぜなら、市場規模も小さいですし、

とりわけ難しい事業でもありません。

最先端の技術や研究データが必要なわけでもありません。


　万が一、これは無理でしょ！的な場合にでも、

おそらくですが、

イーロン・マスク氏（スペースX、Twitterを個人買収した人物）

ジェフ・ベゾス氏（Amazon創業者）

マーク・ザッカーバーグ氏（Facebook創業者、Instagramを買収した人物）

ならば、絶対に実現できますので、

基本、無理だなと諦めなければならない事業は、

私たちの周りには無いと思って頂いて大丈夫です！

ということで、ガンガンやっていきましょう！


　今後、諦めなければいけない場面が出てくると思いますが、

それは、

・資金的な側面

・人材的な側面

・物件的な側面

・事業的な側面

などで、何か制限・制約があり、

実現できない場合はあるかと思いますので、

やはり計画的に進めることも時には必要です。


　ただし、それはガンガンやっていくという、

その前提での話があってこそで、

何か困難な壁や乗り越える課題に直面するのだと理解できます。


　よって、もしかしたらですが、

困難な壁や乗り越える課題に直面していない場合には、

ガンガンいく行動量が足りていないのかもしれません。


　今回の話が○○さんの中で、

普段の行動や思考を振り返るにあたり、

何か１つ考えるキッカケになれば幸いです。

以下、今週のラインナップです。


↓↓↓↓↓


●「専門力が高いこと」 VS 「専門力を活かせる力がある」

●「各種セミナー」と「会員制ラーニングコミュニティ」について

●今週の「おすすめ本」


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●「専門力が高いこと」 VS 「専門力を活かせる力がある」

　まず、今週のブログでは、

http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/

「講師力」や「企画運営力」のことを、

7/31～8/4の5日間で、

お伝えしていきますので、

ぜひ、ご参照ください！


　先週のメルマガにおいても、

「講師力」や「総合力」のことを、

お伝えしていきましたが、

少し違った側面で、

5日間に渡って内容を分けて、

方法論から考え方まで共有しております。


　講師業をしたい方や、

企画運営業をしたい方には、

参考になる内容となっています！


　さて次に話を進めます。

「専門力が高い」のと、

「専門力を活かせる力」が高いことは、

全く別物であるという話です。


　毎度、お伝えしていきますが、

この話は、「名選手、名監督にあらず」

という話です。


　つまり、トレーナーと講師で言えば、

「名トレーナー、名講師にあらず」

ということです。


　ここで言う、「トレーナー」に関しては、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さん

全般のことを指しています。


　「名選手」や「名トレーナー」は、

「専門力は高い」ですが、

「専門力を活かせる力」が高いかどうかは、

別物ですし、どうかは分かりません。


　もちろん、専門力については、

100人中80人には通用するくらい、

一定水準はの高さは必要です。


　残りの20名に関しては、

周りの同業者メンバーにお任せするようにして、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さん同士で、

連携・提携が出来ればOKと考えます。


　なお、補足事項ですが、

100人中80名というのは、

もちろん目安ですし、

対象やコンセプトによって、

その目安人数のパーセントは、

多少変わってくると思います。


　逆に100人中20人を対象とした、

事業展開がしたいんだということでしたら、

それはそれで全然OKです！


　今、ここで言いたいことは、

100人中20名を対象としていて、

自分自身の専門力は高いという

自負や自信があったとしても、

「専門力を活かせる力」が高いかどうかは、

別物であり、その結果はどうか分かりません。


　ここを勘違いしてしまうと、

何かがオカシクなってしまい、

・事業展開が、なかなか難しいです、、、

・集客が、結構厳しくて、、、

・この前、講師をした際、参加者の反応がイマイチでした、、、

・会員さん、メンバーさん、患者さんの継続率が低くて、、、

・スタッフの育成、教育が上手くいきません、、、

など、そういった結果になってしまいます。


「専門力が高いこと（前者）」

VS

「専門力を活かせる力がある（後者）」

において、

「講師力を高く出来る」のは、

後者の方です。


　ここの区別や整理が出来ていないと、

いくら専門力を高めても、

講師力は高まりません。


　専門力と講師力は、

全く別物とも捉えることが出来ますし、

関連性の密な側面も多分にあるわけです。


　講師業や企画運営業に関して、

方法論等を知りたい方は、

今週7/31～8/4までのブログを、

http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/

ご参照ください。


　さて今回の話が○○さんの中で

何か良いヒント・気づきに繋がっていれば、

本当に嬉しい限りです！


　引き続き独立起業のための行動やメンタリティ、

講師業を担うためのノウハウやスキルを強化していきましょう！

本メルマガを通じて応援しています！

＊バックナンバーはコチラ（Vol.1～141＆号外）
バックナンバーページのURL


『 全ては明るい未来を築くために 』

を理念として、

一緒に高め合っていきましょう！


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●「各種セミナー」と「会員制ラーニングコミュニティ」について

　当社では現在、

・年間５０回以上の各種セミナー

・会員制ラーニングコミュニティ

を、企画・運営しています。


　また、スポーツ・ヘルスケア、健康、運動、治療、医療業界等で、

「出来ないことは、みんなでやろう！」

「遠くへ行きたければ、みんなで行け」

という理念が根底にはありますので、

他職種（多職種）での連携も可能なセミナーの場にもなっています。


＊現在のセミナー開催スケジュール（7/30更新の最新情報）
↓↓↓↓↓
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat246/


　そして、このメルマガのテーマでもある

『 現場指導 × 講師業 × オンライン事業 』

ハイブリットな仕事づくりや、

「新たな働き方」を応援できればと思っております！

○○さんも、ハイブリットを当たり前にしていきましょう！


　「会員制ラーニングコミュニティ」については、

・フリーランスとしての活動

・個人事業主としての事業展開

・独立起業や法人化

・新規事業起ち上げ

といったメンバーたちの活動や事業を、

「包括的」に支援・サポート致します！

↑↑↑↑↑

＊包括的にとは、例えばですが、

レンタルジムやスタジオ、スペースはもちろん、

自店舗を構えるにあたって必要なヒト・モノ・コトなど、

全てを支援・サポートできるコミュニティです。

・HP、名刺、チラシ、印刷、撮影、動画、SNS運営

・不動産、内装、設備、施工、マシン業者、レンタルジム

・人財採用、教育、マネジメント、研修

・登記、税務、財務、労務、商標＆特許の申請

・確定申告、銀行借入、保険

・そして、仕事の優先的な紹介


　これらのサービス・システム体制において、

会員制ラーニングコミュニティで、

包括的、優先的にサポートさせて頂きます。


＊『 会員制ラーニングコミュニティ 』の詳細はコチラ
↓↓↓↓↓
https://youtu.be/4wUhzYqsncs


　また、8月11日(金祝)20：30～22：00

オンライン交流会（詳細に関する質疑応答含む）

を、開催致しますので、

詳細を確認したかった方は、

ご参加ください！


（＊もちろん、本メルマガ読者限定で、

1回限りですが参加費は無料です！

あくまでも会員制ラーニングコミュニティの

メンバー向けの場なため、ご容赦ください。）


　このメルマガへ返信、LINE、Facebookメッセージ、Instagramなどで、

西口までご連絡頂きましたら、

交流会の詳細を案内させて頂きます。


　ですので、対面セミナー、オンラインセミナーや交流会、

いずれのセミナーでもOKですので、

○○さんも、一度お越しになりませんか！？


ぜひとも、一緒に高め合い、切磋琢磨しながら、

共に高め合っていきましょう！


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●今週の「おすすめ本」

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『 TALENT 』

～「人材」を見極める科学的なアプローチ～

https://amzn.to/47bZLJ2
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＊Amazon短縮URLを添付

＊キンドル版URL：https://amzn.to/3QlFx9D

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　今回は、『 人材発掘・採用 』

をテーマにした１冊です。

人材発掘方法に関して言及されていますが、

多様な事例を踏まえ、

整理整頓してくれている１冊でしたので、

ここで紹介致します。


　また、当社の場合ですと、

過去には３名雇用している時期もありましたが、

現在は、雇用はせずに、

・プロジェクト制に参画すして頂くメンバー

・スポットの業務委託契約

・個人or法人のコンサルを担わせて頂くかどうか

の際には、

必ず、人（人材・人財）が、

１００％関与してきますので、

間接的に、または、結果的に、

人材発掘のことに触れざるを得ないです。


　よって、自社内で雇用するかどうかをはじめ、

多様な場面で人材発掘に関連することが、

多くありますよね、というのが分かります。


　また、まずは自店舗を開業された場合に、

次のフェーズとして、業務拡大に伴い、

・アルバイトやパートの発掘（採用）

・業務委託契約での発掘（採用）

・契約社員の発掘（採用）

・社員の発掘（採用）

・管理職以上の年俸制での発掘（採用）


　さらには、店舗拡大に伴う発掘（採用）や、

２店舗目の出店に伴う発掘（採用）など、

その後も出店計画に沿って、ですね。


　人材発掘・採用に関しては、

よく、運や巡り合わせ、ご縁など、

そういった表現を用いられますが、

なかなか再現性が無い部分が、

難しいところでしょうか。


　なお本書においては、

ある研究論文においては、

「人格は週末に表れる」ということで、

週末、つまり、休みの日に、

・何をしているか？

・誰と過ごすか？

・WEBでどんな調べ事をするか？

・家族とのやり取りは？

こういったところから、

人間性やパーソナリティが分かるという論文の引用をしています。


　もう１つ本書から引用します。

組織論の第一人者の一人である

ピーター・ティール氏がよく使う質問で、

「あなたは、どれくらい成功したいですか？」

「あなたは、どのくらい野心がありますか？」

という質問をするとのことで、

この質問をすることの結論としては、

本人が、結果として、丸裸になるというものです。


　それは、質問に対する多くの回答を準備していても、

この質問で突き詰めていくと、

事前に準備していた回答だけでは、

返答に詰まってしまって、

素の自分が出るということです。


　日本文化的には質問の単語選択を、

少し変えた方が良いのかもしれませんが、

あまりこういった質問は面接時になされていない、

そんな風にも感じますので、非常に有効的だと思います。


　本書からの引用は２点で割愛しますが、

こうした「人材発掘・採用」に関する１冊が、

結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、

良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。


　○○さんも、月に4～8冊ほどは本を読みますでしょうか？

今回の１冊が、多様な思考力を醸成する一助になれば幸いです。

以上、今回の「おすすめ本」でした。


　なお、当社の公式ブログでは、

毎週、土曜日に「おすすめ本」を紹介中。

現在、250冊以上を紹介（ご参照までに）。
↓↓↓
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat247/

（＊リーダー・経営者・独立起業にお勧めの本が多い）


　こうして本の紹介を通じて、

引き続き私（当社）としては、

○○さんの2023年における

「リスキリング（新たな学び）」や、

「リデザインワーク（新たな働き方）」を、

支援・サポートできれば嬉しい限りです！


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●その他、何か個人的な相談等がある場合

　私、西口まで直接LINEやFacebookメッセージ頂いても結構ですし、

コチラからお問い合わせください。

http://www.y-fit-pro.com/inqfm/online/
↑
「メルマガ読者限定」の特別対応（1回目は無料対応）


　つい先日も、セミナーの場や交流会の場において、

「　独立起業に踏み切ります！　」

といった話や、

「　ついに結婚します(^^)/　」

など、良い報連相を頂きました！


　ドンドン周りでも活発な動きがありますし、

刺激的な話や動き、変化、進化があります。

独立起業の支援や新規事業のサポートなど、

当社としても全力で担わせて頂きます！


　常に、そんな思いでおりますので、

今回のライプロ通信もまた、

○○さんの中で、

何かを考える１つのキッカケとなっていれば、

私としては最高に嬉しい限りです！


　以上、今週のライプロ通信でした。

また次週は、8月2週目（8月9日配信）となります。

「専門力」をテーマに配信致します。


　私たちのヘルスケア、健康、運動、治療、医療、スポーツ業界等において、

一緒に高め合い、切磋琢磨しながら、

引き続き、共に頑張っていきましょう！！


『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』

『 全ては明るい未来を築くために 』

次週へ続く


トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生


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【 発行元 ／ 発行責任者 】

▼ 発行元
株式会社ライフプロデュースジャパン
↑
ラーニングコミュニティ『 ライプロアカデミー 』
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat246/

＊各種セミナー・セミナー講師養成講座・個別サポート体制など、
オンラインで定期的に学び切磋琢磨できる場を用意しております！

▼ 発行責任者
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
↑
公式ブログ：日々の気づきや学びを共有（毎日更新）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/

▼ 問い合わせ先
〒460-0012
名古屋市中区千代田1-5 -11-601
http://www.y-fit-pro.com/inqfm/online/
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SNS
Facebook：「西口 雄生」
Instagram：「yuuki.nishiguchi」

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