『講師業とカラダ検定○級の制度づくり』ライプロ通信Vol.227 西口
ライプロアカデミー通信『通称:ライプロ通信』
現在に必要な3つの力:企画力、講師力、読書力、(専門力)と、
未来に必要な3つの視点:思考、環境、行動、(継続)を持ち合わせ、
ヘルスケア業界の10年後・20年後の未来を、
共創・共助していくための実践型メールマガジンです。
※本メールマガジンは、毎週水曜日AM8:00発行予定
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○○ ○○ 様
毎週、ご覧頂きありがとうございます!
3月19日のライプロ通信。
Vol.227の目次です。
↓↓↓↓↓
●今週のテーマ:講師業とカラダ検定○級の制度づくり
●今週のおすすめ本:ゾーンに入る EQが導く最高のパフォーマンス
●編集後記(完全プライベートネタ):急遽、空いた時間、何に使う!?
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●今週のテーマ『 講師業とカラダ検定○級の制度づくり 』
当社独自の講座『 セミナー講師養成講座 』を、
メルマガ読者の皆さんに提供したく、
毎週、講師業のことをお伝えしています。
ここで、想像してみてください。
○○さん自身が講師として、
既存のお客さん、会員さん、患者さん向けに、
『 カラダ検定○級の講座をする 』
というのは、いかがでしょうか?
長く継続的に通い続けて頂いている
お客さん
会員さん
患者さん
については、私たちのことを信頼・信用して、
長らく通ってくださっているというのが前提にあります。
もちろん日課的な状況で、
毎日、毎週、毎月、通ってくれて、
良い状況となっていますので、
その状況を崩す必要はありませんが、
新たな取り組みとして、
『 カラダ検定○級を取得しましょう! 』
といった独自の講座を提供するというものです。
あくまでも、ジム内、院内、サロン内限定の検定で、
その検定の○級に応じて、
・健康、運動の知識を修得して頂く
・より、カラダのことを知ってもらう
・ちょっとした知識やスキルを家族限定で教えることが出来る
などの段階を設けます。
また、『カラダ検定』というネーミングが良いかどうかは、
ここでは別問題ですので、
名称・ネーミングは別途考えるとして、
やりたいことは、既存のお客さん向けに、
・習い事
・学びの講座
・学習環境
などを提供していくというのが本意です。
よって、また例えばですが、
・大人のカラダ学校
・大人の体力検定
・カラダ年齢の若返りスクール
など、イメージはこういった感じです。
こういった講座・検定を展開するとして、
私たちとしては、
講師業をやっていくということです。
これまでは、
・レッスンの提供
・施術の提供
・カラダを動かすこと自体の提供
でしたが、
ここに、
・知識
・スキル
・学習
を加えていくという状況です。
ジム、スタジオ、治療院、サロンなど、
今後の事業展開としては、
こうしたジム・スタジオ内、治療院・サロン内での講師業が、
必須になってくる時代になるのではないでしょうか?
セミナー講師養成講座では、
その制度づくりや、
コンテンツづくりのお手伝いも可能です!
当社のセミナー講師養成講座の受講形式は、
2つの受講形式を動画で案内していまます。
↓↓↓
---------
①年間での受講形式
②4日間での受講形式
*説明動画(先着5名様のみ受付)
↓↓↓
https://youtu.be/U1_B7s7ZOq0
---------
お問い合わせを頂きましたら、
個別説明会および面談をさせて頂き、
4月スタートとなります。
個別の説明会および面談においては、
私、西口がクロージングをするというよりは、
むしろ、当社でお引き受けできるかを確認し、
今の状況であれば、お力になれます!
一緒に頑張っていきましょう!!
または、逆に支援・サポートは不要で、
ご自身で頑張ってください!
陰ながら応援しています。
現状の目標と課題が合えば、
当社で支援・サポートさせて頂きますし、
特に、問題なく大丈夫ですかねと、
そういった場合には支援・サポートは不要ですよねと(笑)
一度、説明会動画URLをご覧頂き、
何かビビっと来た方は、
私、西口まで、ご連絡ください。
連絡方法は、
・LINE
・Facebookメッセージ
・InstagramのDM
・メール:yfitnessproject@gmail.com
・このメルマガへの返信
など、何でも結構です。
(*連絡の際には、お名前・セミナー講師養成講座のお問い合わせ、と入れてください)
ということで、
・講師業
・スクール事業(習い事、大人の学校)
・養成コース事業(研修コース事業)
をはじめとして、
・店舗開業
・独立起業
・法人化
などをしていく場合にも、
支援・サポートをさせて頂きます。
事前に必要な情報提供しかり、
専門会社・専門業者の紹介など、
具体的な支援・サポートが出来ますので、
当社の「会員制ラーニングコミュニティ」については、
ぜひ参加をご検討ください!
*「会員制ラーニングコミュニティ」の詳細
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
『 チームで勝っていきましょう! 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
*バックナンバーはコチラ(Vol.1~226&号外)
バックナンバーページのURL
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●今週の「おすすめ本」
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『 ゾーンに入る 』
~ EQが導く最高のパフォーマンス ~
https://amzn.to/4bTLvau
↑
*Amazon短縮URLを添付
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今回は「 EQとゾーン 」についてです。
よくスポーツで、
・フロー状態
・ゾーンに入る
・極度に集中が高まった状況
など、色々な表現なされますが、
フローやゾーンと聞くと、
少し耳にしたことがあるかなと。
私たちの職業の場合には、
少し馴染みのある分野で、
スポーツ心理学的には、
そういったところでしょうか。
また今回は、そのフローや、
ゾーンに入る状況を、
仕事(ビジネス)にも活かし、
良いパフォーマンスを発揮し、
結果・成果を出されませんか?
といった本書です。
また、職業がらトレーニングのサポートや、
コーチング(カウンセリング)を含む場合もあると思いますので、
そこに直結して活かせる本書です。
それから、ジム・スタジオ・治療院等の経営者という立場の場合には、
スタッフ教育、育成、研修などにおいて、
メンタリングをしていくと思いますので、
そこにも、かなり直結する本書です。
なお、ゾーンに入ることに関してですが、
「オプティマルゾーン」と言って、
一度きりの稀な出来事ではなく、
より幅広い範囲に含まれる様々な状態で、
良い状況にあるということです。
スポーツで言えば、
ピークに近い最高の状況を、
「ゾーンに入る」と表現しますが、
この「オプティマルゾーン」であれば、
一定水準以上の良質な状態や、
通常よりは良い状況にあり、
恒常的に良い結果・成果を出し続けているといった状況です。
また例えば、この状況を作るのも、
・ちょっとしたキッカケやスイッチを把握しておく(集中できる環境など)
・事前の精神的な準備
・成長のマインドセット(積極心的な姿勢)
・良好な人間関係
などによって、
「オプティマルゾーン」が作れるということです。
そこで、あ!と思いましたが、
こうした状況や環境を作っていくのが、
リーダーや経営者の役割(仕事)だなと。
ということで、
「 EQとゾーン 」を知る1冊が、
企画力・講師力・仕事力などを醸成する
一助になれば幸いです。
○○さんも、
月に4~8冊ほどは本を読まれますか?
読書を通じて人間力や人間性を磨いていきましょう!
『 チームで遠くへ行くために 』
『 出来ないことは、みんなでやろう! 』
当社公式ブログで300冊以上の本を紹介中。
↓↓↓
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat247/
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●編集後記(完全プライベートネタ):急遽、空いた時間、何に使う!?
編集後記は、気軽なテーマですが、
まずは、2025年3月~2025年8月の
セミナー開催スケジュールです。
以下のURLより、ご確認ください!
↓↓↓
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat246/
(*3/16更新:8件あり)
編集後記のテーマについては、
フランクに進めていきます。
今回は「 急遽、空いた時間、何に使う!? 」
です。
ふと時間が空いちゃった・・・(笑)
あ、どうしようかな?と。
超仕事人間であれば、
この時間にタスクを、
ガンガン進めるぞ!と(笑)
また仕事をさぼりたかった人は、
あー、ゆっくりしよ~と(笑)
SNSでも見ようかなとか、
見たかった動画を見るとか、
昼寝するとか。
まあ、とりわけ何でも良いですよね!
と、思うのですが、
私は、結構、映画を観ちゃいます。
そう思うと、普段、あまり映画を見てない、
その反動なのかもしれませんが、
なんか映画ですね!(笑)
もちろん、ネットフリックスで観るため、
映画館には何年も行ってません。
おそらく、4~5年は行ってませんね(汗)
なお、ネットフリックスのため、
ずっと色々な映画を見続ける
という危険性もありますが、
逆に何かをしながら、
「ながら」で並行できるのも良いです。
そのため、そこまで集中して、
その映画を観ていないため、
実は、その映画の内容を、
あまり記憶していないという場合も多いです。
そのため、映画を観ていて、
あれ!?もしかしたら見たことあるかも?
と、途中で買いが付くこともあります(笑)
結局、ここで気が付くことなのですが、
観たい映画の傾向が、
結局、アクション系、闘う系など、
カーアクションの「ワイルドスピード」が理想ですが、
あんな感じです(笑)
または、「コーチ・カーター」など、
実話とスポーツのヒューマン系です。
これらも感動的かつ心に刺さります!
その他、女性リーダー、女性ヒロインが、
カッコよかったり、活躍するパターンで、
これも大抵、アクション系です(笑)
映画を観ながらも、
・人間性
・感性
・歴史や文化
などの気づき、学びを得たいなと、
秘かに思っているのですが、
多少は、良い効果を得ているかも?ですが、
まあ、あまり、、、ですかね(笑)
ポイントは、急遽、空いた時間ですので、
「ながら」で並行しつつ、
最低限、何かインプットや、
アウトプットが出来ていればと、
そんな感じですね。
ただ、SNSを観たり、
ただ、昼寝したりなど、
そうならないように!という、
ちょっとした格闘ですね!
時間に対する重要なことですが、
どうでも良いような話でもあり、
ありがちなせめぎ合いの話ですね(笑)
ということで締めに入りますが、
2025年3月後半をどのようにしていくか?
○○さんも、講師業でなくても良いので、
新たなチャレンジをされる予定でしょうか?
私個人は、子ども向けの事業も、
何か考えたいなと思っている次第です。
今回のメルマガが、
何か変革・革新のヒントになっていれば嬉しいです!
以上、今週のライプロ通信でした。
では、良い週末をお迎えください!
2025年もお互いに成長した姿で、
再会しましょう!!
次週は、3月4週目(3月26日配信)となります。
『 チームで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
『 出来ないことは、みんなでやろう! 』
次週へ続く
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▼ 発行元
株式会社ライフプロデュースジャパン
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuki Nishiguchi )
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