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○○　○○　さま

いつもメルマガを読んでいただき、ありがとうございます。

過去にお名刺交換をさせていただいた方などご縁をいただいた方に、近況報告も兼ねて「八」のつく日に送らせていただいております。

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本日の岩手県花巻市の最低気温は、マイナス4℃。
朝起きて最初にトイレ掃除をするのですが、気温がマイナスに突入すると水が一気に冷たく感じます。
ただ、あと3日もすれば一年で最も日が短くなる冬至です。その後は日が長くなる一方だと考えると希望しかありません。


さて、12月4日のしあわせみらい発表会では会社の方向性を明示しましたが、昨日はしあわせみらい会議にて、個人の方向性である「長期と短期のストレッチ納得目標」を社員とともに設定しました。

この「長期と短期のストレッチ納得目標」は、人生で最初のメンターであり2年前にお亡くなりになった新将命（あたらし　まさみ）さんから教わったものです。

新さんは、元ジョンソンエンドジョンソン日本支社長などを歴任され、ジャパネットたかた前社長の髙田明さんもメンターとして慕っていた素晴らしい方ですが、そんな新さんとの出逢いは1冊の本から始まります。

2018年、当時RIZAPに通っていた私。（今や完全にリバウンドしました）
通いながら、せっかくなので当時勢いがあったRIZAPのビジネスモデルを学ぶため関連書籍を読み漁っていました。
その中で1回だけお名前が出てきたのが新さん。RIZAPの理念策定時にお手伝いをしたようなことが書かれていました。

「新将命」という名前が妙に心に残った私はすぐに調べ、ご著書や講演CDなどを購入。「新志塾」という塾が開催されていることを知ります。当時の私には高額に感じるお値段でしたが、このチャンスを逃してなるものかと、すぐに申込んで参加したことを思い出します。

その「新志塾」の中で教わったことのひとつが、今も毎年続けている「長期と短期のストレッチ納得目標を追い続けること」の大切さです。

・夢や志を現実に変えるためには目標に転換することが必要で、夢を現実にする力が目標にはある。
・長期の目標は、短期の目標を積み上げることで達成される。逆に短期の目標は長期の目標があってこそ、存在意義があり、長期目標と短期目標は一体である。
と、目標設定は短期と長期の両方が必要だということ。

そして、目標設定のやり方として、
・目標は少し無理をして、背伸び（ストレッチ・努力）をしないと届かない「やってやれないことはない」レベルに設定することが成長するための基本中の基本で、達成するために努力してこそ情熱や誇り、やりがいが生まれる。
・人間は無茶をするとつぶれるが、無理をしないと伸びない。

さらには、
・人に決められた押し付け目標ではなく、自分自身で「納得」した目標であることが重要。

だと教わり、目標設定を具体的にしやすくするために「5K」というものを教わります。

5Kとは「会社、家族、経済、教養、健康」。
この5つについて短期と長期のストレッチ納得目標を定め、さらにその中でも優先順位を決めて行動計画にまで落とし込んでいくことで、50年以上継続した新さんの目標達成率は8割～8割5分だったそうです。

その話を聞き刺激を受けた私は、2018年から毎年目標を設定し、年末に新さんに報告をさせていただくことにします。
それまでは人生に対して漠然とした目標設定しかしていなかった「成り行き人間」の私にとって、本当に有難いご縁でした。

その後も新さんには経営計画発表会で基調講演をお願いしたり、講演の情報があれば駆け付けたりしていましたが、2020年、コロナ禍の中でなかなかお逢いすることができなくなります。

そんな中、せめてもの感謝を伝えるため、毎月月初におはがきをお送りするようになります。
私のはがきにいつもご丁寧に手書きでお返事をくださった新さん。
亡くなる約1か月前、2022年8月5日の消印でいただいた最後のおはがきにはこう書かれています。

"
鈴木さんは「一生勉強　一生青春」の可能な人だと信じています。
「そのうちそのうち日が暮れる」相田みつをの私の好きな言葉の一つです。
"

以下、相田みつをさんの「そのうち」という詩を掲載します。

"
そのうち　お金がたまったら
そのうち　家でも建てたら
そのうち　子供から手が放れたら
そのうち　仕事が落ちついたら
そのうち　時間のゆとりができたら

そのうち……
そのうち……
そのうち……
と、できない理由を
くりかえしているうちに
結局は何もやらなかった

空しい人生の幕がおりて
顔の上に　淋しい墓標が立つ

そのうちそのうち
日が暮れる

いまきたこの道
かえれない
"

「鈴木さん、そのうちそのうちと言っている間に、人生の日が暮れてしまわないように、志に向かい、目標を定めて追い続けてくださいね」

新さんが今も背中を押してくださっているような気がしてなりません。

目標はもちろん定めて終わりではありません。
いつも持ち歩いて意識をし、最低でも3か月に1度程度は必ず細かくチェックをし、評価・学習・反省・改善へと繋げていきます。

そんな2024年の目標達成度は10/15、率にして66.7％でした。

新たな年を前向きに始め、一年を「なりゆき」でムダに過ごさないための「短期と長期のストレッチ納得目標」

形はどうあれ、この時期にぜひ取り組んでみてはいかがでしょうか。

いつもいつも長い文章を最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
お返事はもちろん不要ですが、いただいたお返事には必ず返信いたします。


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